今天省委组织部来考察开连同志。昨天晚上就通知了，要我下楼迎接，然后参加个别谈话。

  说实话，近几年每次人事变动，都让人始料不及，包括这次。我感觉极突然，手足无措，别人恐怕也会如此想。

  我没管过人事，对人事就外行。好在局外人说话，说对了没啥用，说错了也没啥用。今天想说几条，说就说呗。

  就事儿说事儿。开连同志说走就要走了，才来不到八个月啊，心有不舍，又无可奈何。几分钟的谈话，我表达三层意思。开连同志有极强的法律意识、政策观念、规范措施，在开发区时间不长，成效却极其明显；开连同志非常敬业，又有破解难题的实在办法，处在新常态下的开发区，应该按这条路子走下去；拥护省委提拔重用开连同志的意见。临了又建议一句。这么年轻，这么干练，这么想干事能干事且能干成事的开连同志，省委应该考虑把他放到更重用位置，当市长，当书记，比目下安排更能发挥他的作用。

  说点别的。干部调整别太频繁，尤其对一把手的调整，得慎之又慎，至少干一届，不是极特殊情况别作调整。频繁调整主要负责人，不利人才成长，也不利地方发展；在确保稳定用人前提下，研究越级提拔的相关政策，以保证最优秀的干部能够到任应该达到的职务高度；对人权、财权、事权集中或各有突出的单位，加大审计力度，加快交流速度，一届期满尽量调整。如此，既可保干部安全，又可促单位活力，对人对事都好。

                          2015-04-24 06:53:32 于镂月裁云轩