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镂月裁云
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想哪儿说哪儿---关于组织
(2013-01-12 11:39:15)
自从我加入“组织”，确切地说，是自从我青睐“组织”，就开始接受“组织”的“考验”。对此，一直以来，我觉得“天经地义”。
既然我对“组织”有“好感”，想和组织发生“关系”，那么，接受“组织”的“考验”，让组织对咱“挑三拣四”，这有什么不可以？
遗憾的是，在我固执地坚持让“组织”“挑三拣四”的时候，我的朋友，已经开始拒绝“考验”。他（她）们认为，加入或不加入组织，是相互“考验”的事，组织要“考验”“我”，“我”也得“考验”组织，单向的考验，他（她）们不接受。
更让我遗憾的是，几十年过去，那些“考验”“组织”的朋友，日子过得并不差，有些方面，甚至比“组织”里的我更舒心惬意。譬如，他（她）们自在生活，没有当“一把手”的机会，也没有为走上“一把手”所必须经受的磨难！
还有一点更遗憾的是，这个“组织”，让我付出了全部青春和才华，却似乎并不能让我“满意”。譬如，它的用人，给人的“感觉”，并不是“组织意图”，而纯粹是“少数人喜好”；再譬如，他用人的“标准”，似乎没有“硬性”尺码，就象中国书画，好坏全凭少数人说，万难找一个“服人”的标准。
“组织”一再告诫“组织里的人”：好好工作，个人升迁，不是自己考虑的，那是“组织”考虑的事！实际是，个人不考虑，绝对不行；个人考虑了，也不见得行！
“组织”还说：好好工作，“组织”会知道的！实际是，“组织”知道啥？“组织”只知道“组织”想知道的。
这个“组织”，在“考验”别人。
这个“组织”，也是需要考验的！
2010-12-16
15:27 于镂月裁云轩
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