【项目背景】

世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大，压力造成的不良的情绪，可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升。

本项目旨在帮助企业建立员工的心理健康档案，有针对性的对员工开展心理健康教育工作，化解员工常见心理困扰，调整员工心理状态，让员工能以一个健康的心态来为企业创造业绩。

【项目目标】

1、通过心理健康测评建立员工心理健康档案

2、针对性的进行个体和团体心理咨询服务

3、通过心理健康讲座提升员工心理健康水平

4、培训相关人员掌握简单的心理疏导技巧

【项目内容】

一、全员心理健康测评

1、采用国际通用的心理健康测评（SCL-90）量表

2、提供可视化的电子测评报告

3、协助建立员工心理健康档案

4、定期跟踪评估标志人员心理健康状态

二、个体心理咨询服务

1、针对标志人员开展一对一心理咨询服务

2、初始访谈采用面对面咨询形式，后续可采用视频咨询

3、咨询频次由咨访及企业三方协商

4、遵循心理咨询伦理守则

三、团体心理咨询服务

1、针对相同类人员开展团体心理辅导

2、以人际关系团体小组为主

3、团体频次由咨方及企业方协商

4、遵循心理咨询伦理守则

四、心理健康教育讲座

1、情绪与压力管理

2、职场应对与人际关系

3、婚姻情感及家庭教育

4、阳光心态和积极心理

5、其它心理健康相关话题

五、构建企业专属心理疏导团队

1、培训企业有志于从事人文关怀的成员

2、培训心理健康的相关知识

3、培训简单的情绪障碍识别方法

4、培训心理疏导相关的沟通技术

六、提供24小时热线服务电话

1、危机干预服务

2、咨询预约服务

3、员工及家属的心理援助

七、心理健康教育宣传

1、心理健康教育宣传册

2、EAP项目宣导展示