【专业资质】

中国人民大学人力资源管理专业，管理学学士

中国管理科学院高级企业培训师

13年培训师训练实操经验

曾为多家世界500强企业组建训练内训师团队

曾任龙池牡丹实业集团 培训总监

曾任希尔森国际控股有限公司销售经理兼培训总监

【实战经验】

l 张老师是中国人民大学人力资源管理学学士，曾任麦肯锡大中华区人力资源开发组专家顾问，希尔森国际控股集团培训总监，龙池牡丹实业集团培训总监，盛世商学院首席培训师兼执行副总裁。13年专注深耕企业员工培训与开发。历经培训总监、销售总监等职务。曾进驻多家世界500强企业，训练内部讲师团队，构建讲师团队运作管理体系。老师尤其对培训师培训、公众演讲、会议营销主持人方面课程有着极深的造诣。年均授课量在120天以上，客户返聘率90%以上，服务客户500+。

【擅长领域】

培训师培训，公众演讲培训，会议营销主持人讲师培训，企业会议营销体系构建与运作，企业内部讲师团队组建、训练与管理，企业培训体系构建与运作。

【主讲课程】

《企业培训师培训系列课程》（认证） 《会议营销主持人讲师培训系列课程》（认证）

《公众演讲系列培训课程》          《风华初现：培训师概述、定位与登台训练》

《能力进阶：结构化演讲专题的设计》 《专业升华：基于成人学习原理的课程设计开发》

《指点江山：专业控场技能训练》    《中流砥柱：招商主持人专业操作技能训练》

《领导力提升之五权模型构建》      《高效执行力》《职业经理人的自我管理》

《职场新人的职业生涯规划与实施》  《职场优秀人士胜任素质模型》

【授课风格】

“两严，三度”——

第一严：严格的理论基础：每套课程，要求必须有严格的学科基础为逻辑依据，以保证课程每一个观点的严谨性，权威性和正确性；

第二严：严密的逻辑结构：以“五星教学法”为课程展开方式，完全以学员角度出发，以教育心理学的学习发生过程为主线，步步为营，环环相扣地让学员把课程掌握透彻，确保最大的知识接收程度。

第一度：理论的高度：要求本人在每个所讲课程所对应的学科领域，必须研究透彻，保证观点深刻， 见解到位，杜绝肤浅；

第二度：应用的深度：“做我所讲，讲我所做”。要求自己所讲课程必须有大量的实操经验，结合多年的讲师训练实操经验，以及对近500名培训讲师的跟踪定向研究，总结成败得失，填充进课程知识的框架中，确保课程的实用性，杜绝纯理论化和纸上谈兵；

第三度：转化的力度：讲完课程每一个知识要点后，均总结出操作模板，要求学员根据模板，现场做出应用方案和行动规划，确保每一个重要的知识点被学员掌握透彻并落实到操作层面，以保证课程最大的转换力度。