你知道工作能人和工作拙人的差别在哪里吗？放眼看看公司内部，你周围应该有好几个被称为工作能力强的人吧。

这些“工作能人”在工作以外的事情上，还有一些令人感到意外的共同点，究竟是怎样的共同点呢？你是否注意到了呢？

此次，将根据《goo排行榜》公布的调查信息，为大家介绍三种工作能人绝对不会做的事。

1不享受带薪休假

在该网站“工作能人意外特征排行榜”前三名中“好好享受带薪休假”榜上有名，得票率为14.8%。

通过张弛有度的工作和休息，可以确保适当的恢复时间，或许最后能保持高度的工作热情。所以好好享受带薪休假吧。

2拼命加班

紧接其后的第二位是“不加班”，得票率18.8%。因为这些工作能人十分清楚“工作能力强不等于长时间工作”。

即使为了保持健全的体力和气魄，也能看到他们会最大限度地有效利用有限的时间，而不是懒懒散散地工作。通过张弛有度地使用时间，更容易集中发挥力量，能高效推进工作。

3比起私事更注重工作

另外，在“工作能人意外特征排行榜”上”注重私事“这项特征以19.4％的得票率位居榜首。

像重视工作一样重视与家人，恋人，朋友相处的时间，自身的内心满意度会提高，最终，对工作的热情也会增强。

因为些工作能人十分了解工作能力强等于眼中只有工作这一方程式并不成立。

以上，为大家介绍了三种工作能人绝对不做的无用之功。大家觉得如何呢？

此次的调查结果，再次向我们呈现了工作能人的特征就是“珍惜工作以外时间的人”这一意外的共同点。这对于认为工作能人就是只顾工作，为此牺牲私事的人来说，或许是个令人惊讶的结果。

但是，就像”工作生活相平衡“这句话所说的那样，这些调查结果可以证明通过充实工作和私生活，可以进一步提高工作热情，更容易产生良好的结果。

如果现在将工作作为生活全部的人也将一部分生活的重心放在工作之外的事情上，或许其工作效率最终会得到提高。

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