加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

有关团队的10个令人惊讶的科学事实

(2015-09-03 16:45:39)
标签:

团队

合作

效率

分类: 职场

有关团队的10个令人惊讶的科学事实

          

大家都知道,工作中,“团队协作”是迈向成功的重要因素。但是,什么才能真正引领团队走向成功呢?据说,最近科学家已经破解了其中的“暗号”。


根据《Team Genius: The New Science of High-Performing Organizations》一书的作者Rich Karlgaard和Michael S. Malone的研究,发现了以下事实。


1团队的理想人数为5-9人


一旦出现问题,经营者就会试图通过增加人员来解决。但事实却恰恰相反,如果团队成员的人数超出上述数值,成功的可能性反而会下降。


2“性格相投”的团队效能低下


如果没有可以引发冲突的多样性,组织就会出现墨守成规的倾向。这里最重要的一点,并不是人员配置等表面上的多样性,而是文化及思维方式的多样性。


3释放“后叶催产素”是维系团队的纽带


这里所说的后叶催产素,与性爱中达到高潮时释放出的脑内化学物质相同。也就是说,若能成为优秀团队中的一员,人们就能更愉悦地工作。


4最有效率的团队没有领导者


当团队成员可以平等进行对话时,这个团队就能发挥最高的效率。如果团队中的某人握有主导权并开始左右争论的结果,那么团队中就会出现不满,团队成员会丧失工作热情。


5尽管如此,高效的团队需要管理者


虽然充满多样性的团队拥有惊人的创造力,能够完成很多工作,但是需要能够协助团队成员进行沟通,协调全体成员一起顺利工作的团队管理者。


6三个臭皮匠顶个诸葛亮


世上的确存在爱因斯坦和牛顿那样的天才,但是很少。事实上,当天资聪颖的人与其他人一起工作时,特别是和像自己一样聪明的人一起工作时,能超常发挥能力,变得更具创造性。


7团队内的冲突不可或缺


一定程度的“创意摩擦”,能在团队中创造催生替代方案的环境。但是全体成员必须明白,冲突并不是个人攻击,必须阐明提出不同意见的原因。


8男性成为少数派时会变得不安


当男性被分配到女性成员多于男性成员的团队中时,不管项目本身如何,他们都会产生不满。但是,女性不会受到团队中异性比例的影响。


9拥有不同年龄段成员的团队优于仅有年轻人的团队


与“年轻的活力可以战胜一切”的固有观念相反,拥有工作经验的人对团队更有益助。不过,由不同年龄段的成员组成的团队,更容易出现“创意摩擦”,因此需要积极的管理。


10虚拟空间中的团队,容易被高估


虽然当今社会拥有很多便利的科技,但是当团队成员真实地聚在一起时,工作才能顺利展开。如果,团队必须在虚拟空间中工作,请务必定期安排面对面的会议。


https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/iaoFAWrV3ILpI8Z1cfO9kklQ8Qbsgfc0WYPPu4yoL1GpaaYnbUGN0Fj1L04tEYoIkUzibefQVC89R5fqXng5bDPw/0?wx_fmt=jpeg

本文由翰文网原创翻译。转载请注明出处。如果您也想在翰文网发表译作展示自我和建立个人口碑,请访问翰文网,加入翰文网译者大家庭。


译者介绍

枫凌,日文译者,在翰文网累计发表译作598篇。

个人空间链接http://www.cnposts.com/Member/705.aspx


“输出型”翻译学习的倡导者

分享异域文化和价值观


联系我们

                                                          1、发送邮件至 info@cnposts.com  

                                                          2、添加微信 flyerflyer1990

如何关注   

                                                         ①长按二维码图片可快速关注

                                                         ②搜索微信号:cnposts

                                                         ③点击右上角,查看公众号

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/iaoFAWrV3ILquy6QLSwbbl7wHc6EMgOtXqaLhs47TREGGadjaQda0zMyvswB77S1Nn30iaV3UEibbI0hE1K1hiaQxg/0?wx_fmt=jpeg



0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有