面试的时候，面试官会问关于你的很多问题。当然他会想知道你以前的工作经验与资格证书等，但并不局限于这些。面试官会从很多方面考察看你是否符合这个职位，符合他们公司的需求。

面试时会很不安。面试官板着一张扑克脸，让你无法从他脸上读取任何信息。谄笑的背后到底隐藏着什么？要尽可能正确的把握好，这样才能掌握主动。

不管是为了不那么苦闷，还是为了能够好好准备面试，我们这次就好好探寻一下面试官的心理吧！一般来说，面试者是想找一份工作内容和公司文化适合自己，且工资还不错的工作。接下来所介绍的问题就是来探寻这样的心理的。不会直接问这样的问题。也就是说，与我的想法不同，一瞬间就会生气的那种问题，背后所隐藏的是下面所列出来的面试官的5个问题。

1，到目前为止做的同样的工作有取得成功吗？

实际上是想问“这个工作你会吗？”，但是不会这么简单地提问。面试官是想知道你在别的公司，在学校，即使是自己以前做过的工作，有没有做相同工作的能力。

不管是何种形式的提问，你就说说类似的工作经验与技能吧！不单是所取得的实际成绩，还要说明是如何取得的，这一点很重要。在说到以前的工作经验的时候，要注意反省过去的不足。因为面试官是根据你的回答来从内部考察的，因此想表达的东西要尽量表达完整比较好。

2，以现在的部署一起努力怎么样呢？

公司雇佣你的时候一定有其理由。面试官与人事担当最感兴趣的就是，你是否能在他们公司好好的干下去。

面试官是怎样来发现你能不能在公司好好干下去的呢？当然最终多多少少也会有打赌的原因，但是你是怎样沟通的，逻辑能力强不强，面对问题是如何考虑的，到目前为止的经历价值等，将这些好好表达出来的话会比较好。试着将这些方面考虑得更宽一些，然后在面试之前想好一些具体的例子，这样就会很好。

以后对于这个问题的回答，没有对与错之分，谁也不想在不适合自己的公司工作呢！就把这些忘了吧！

3，关于我们公司你都知道一些什么呢？

恐怕大家都应聘的是一些已经存在的特定的职位吧！那么，为什么要应聘这个职位呢？面试官是想知道你觉得他们公司与其它公司不同，是一家特别的公司，你真的很想做这个职位的工作。在面试之前先对这家公司做一个预先调查，好好想一下你为什么会觉得自己很适合这家公司。

当然这还没有结束，如果你问关于这家公司的一些具体的问题，那就会证明你对这次面试很有诚意。事前先对要面试的公司做一些调查，无论是对回答环节还是提问环节都很有帮助。

4，这项工作与你所期望的一致吗？

换句话说，就是你会被问到你现在准备从事的工作真的是你一直在寻找的吗？没有公司会雇佣那种还没完全熟悉新工作就想着要跳槽的人。这家公司会给与你你所期望的薪资吗？这家公司有雇用你的余力吗？

为了知道这一点，面试官就会问你之前辞职的理由，对新工作有什么期待等等。关于工资方面，是面试到一定时间点会被问到的问题。关于这一方面的提问方式有好几百种。由于准备的实际时间有限，就明确表达出自己的职业生涯与职业故事吧！从哪里开始，目标是什么？为什么这个工作与你的目标相符？以后，就读一些谈判艺术方面的报道吧！毕竟也没有什么坏处！

5，对于自己的能力有信心吗？

面试官有可能不会想到这个问你这个问题，但是对于自信方面的思维方式，你给对方的印象就会大大改观。对于“自信”这一词，每个人的理解都不相同。一般来说对工作比较热情，那么也大概能够确定成功的几率了吧！想要面试官觉得你看起来很自信，在比较重要的面试时要摆出有气势的姿态。

当然，仅仅是练习的时候，自信可能看不出来。想要自信的话，也要转变思维方式。在没时间的时候，多听听一些成功朋友以及前辈的意见。因为有帮助自己的人，自尊心的持有方式也会转变的。与其说“我一定会拼命工作”，还不如说“上司夸我是一个很能干的人”，这样给对方的印象也会加分。

以上所说的面试官的5个问题，如果能够明确的回答出来，即使是不知道你在想什么的面试官也会说你回答的非常好，肯定是早做好了准备的。下次在面试之前，好好考虑一下这上面所说的5个问题应该怎么回答。如果还是搞不懂面试官的提问的话，那就只能说明你和这家公司没有缘分了。

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译者：莎莎

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