很多人都感叹日本的就职活动很悲惨。我经常听到这种意见/感叹/牢骚：“肯定美国啊其他国家比我们更轻松，形势肯定没有这么严峻。”最近劳动市场比较紧俏，没有听到太多这样的言论，但是很容易就可以推测出来，如果又开始不景气，这种言论就又会出现。

实际情况是怎样的呢？过去我也写过几篇报道（美国也有老欺少？）比如在美国，在长期实习生期间如果没有人认可你的现有能力，你就无法就职。还有实习生要对正式员工走后门，或者说貌似没有后门可走的人很多连实习生都当不上。另外，之前介绍过的文章中也提到过很多人在毕业后无法立即找到工作（反而日本的情况还更好）。实际上，欧美的年轻人失业率是一个了不得的数字。

我认为，他们一点都不轻松。而且美国的知名大学学生，必须得卖力地学习。实习加上学习，可想而知负担有多重……美国学生没有玩耍时间，没有人生的犹豫徘徊时间，所以我认为日本这种在3年级下学期跟着周围人一起转一转就搞定的就职活动，无论对学生还是对企业都是无比轻松，无比高效的。

开场白说的有点长……彭博（bloomberg）中有这样一篇报道。

就职准备越早越安心--- 美大学新生

12月2日（彭博），在美国斯坦福大学的学生rola·chan，为了做好自己的简历，在11月来到学校的就职指导室接受了老师的建议。Chan还是一年级学生。

美国的大学中，就职指导室早已不是临近毕业的4年级学生的专属了。和斯坦福大学一样，普林斯顿大学，卡尔顿学院，密歇根大学也开始向新生提供就职指导服务。

大学扩大就职指导服务范围，有着学生对于就职的不安愈加强烈这层背景。普林斯顿大学去年，就有64%的1年级学生造访就职指导室。而10年前，只有这个数据的10%。（引自彭博）

原来无论哪个国家，就职活动都如此严峻。就像上面报道中所述，与10 年前相比，现在1年级学生利用就职指导室的人数大大增加。

日本的就职活动日益严重，或许因为这是全球性的一个趋势。不，我认为就是这样。

为什么呢？果然还是因为落差的扩大吧。最初尽量想找到一份好工作。可是过后，收入跟自己想要的完全不同。

以前那种薪资中等职位的工作不断减少，现在的工作要不高收入要不低收入，这样的两极分化越演越烈。

当然，还有一个原因是发达国家到处都处于经济停滞状态，企业的用人要求比以前更加严格了。

看看上述事例，日本的就职活动并非没有效率的体系。那些声称因为就职活动让自己无法好好学习的人们，你们真是太天真了。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com 翻译练习&译作展示平台）

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