我刚在杂志《The Atlantic》上读到一篇关于职场幸福的报道。阅读该文，为其过于荒唐而失笑，同时又为多达几百万的人正将此视为严重问题而不禁流泪。

人之幸福由自己本人负责

在该报道中，引用了一个令人担忧的统计结果，即：大多数工作人士都很不幸，不幸之人效率低下。该报道称，这个问题应该由公司和上司解决。

荒唐之极。

人的幸福由自己本人负责。这不是任何人的错，上司也好，同事也罢，甚至是顾客，或是与工作相关的哪个人，你的幸福与他们均无干系。

如果身处周围都是自己喜欢的人的舒适职场环境中，获得幸福就很简单。但是，情绪是由自己的决断产生的精神结果，产生这种情感的心理习惯是自己培养而成的。

我认识许多在工作的日子里总是一味地抱怨“压力太大”的人。他们却未曾意识到：总是发出这种哀鸣，实际上会感到更大的压力。

另一方面，我也认识这样一些人，他们承受着身体上的残疾，从事着困难得令人难以想象的工作，却总能非常开朗地做着工作，并让周围的人也心情愉快。

在这个世上，既有从事着梦想的工作的人，也有因工作太痛苦而自杀的人。还有人为了使日子总是富有乐趣而甘当收集无用之物的自由人。

并不是说无论身处何种场合、环境下都应该保持积极乐观。如果是在那般艰辛的环境中工作，那就应该为自己找一份更适合自己的工作。

此外，我并不是说上司和公司必须努力创造良好的职场环境。我认为，公司应该提供足够的报酬、合适的工作时间等激发员工努力工作的条件。但是，我并不认为责任仅在经营者。

无论在何种环境下工作，总有一些经常抱怨发泄不满而感不幸的人。这是因为他们已经养成了一种令自己陷入不幸之中的心理习惯。那些满口不满的人若上“天堂”，这回又该开始抱怨云朵有点儿太硬了吧。

你希望自己在职场上获得幸福吗？抱怨所有的规定，或对自己已感到无可奈何的环境发牢骚，抑或总是自言自语地说着“压力大得要爆表”的人，他们绝不会成为幸福的人。

自己的情绪由自己负责。自己的经验由自己积累。自己的幸福由自己承担责任。这样做，你永远不会后悔。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com 翻译练习&译作展示平台）

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