成功的领导者时常会问自己一些问题。如果你经营着一家公司，或打算自己创业，或是一个团队的领导人，若能每天问问自己以下这些问题，便能将从工作中学到的知识最大化。

1、是否完成了能够达成目标的工作？

成功的领导者能够意识到，无论是长期的愿景还是为了提升短期的动力，设定明确的目标都是至关重要的。明确目标，有助于管理自己的行为，也能保持雄心与热情。

2、是否存在应该禁止的陋习？

是人，必定会有陋习。陋习会损害你的工作和信誉。创造时间改正陋习，养成新的好习惯吧。

3、今天提高自身动力的是什么？

动力是促使我们始终向前的推动力，能引领我们走向成功、创造与成长。试着找一找给予我们动力的究竟是什么。

4、今天1天，是否做到了理想的自己？

关键在于自身的性格。你如今的性格并非与生俱来的性格，而是通过后天的各种经验、经历的各种失败与成功磨砺而出的性格。换言之，性格会因经历而改变。通过不断累积的经验，试着完善自己吧。

5、今天经历了怎样的失败，从中学到了什么？

每个人都会犯错，都会经历失败。但是，“如何面对错误”会体现出人与人之间的差异。将失败视作“无能的表现”还是“学习的机会”都取决于你自己。

6、今天有什么事情值得感激？

每个人都会有吉日、凶日、幸运之日和倒霉之日。无论是怎样的一天，心怀感恩之情才是最重要的。若感恩，便会明白对自己而言什么才是最重要的。

如果你想改善自己的工作和领导力，试着每天问一问自己上述这些问题吧。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com 翻译练习&译作展示平台）

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