加载中…为结婚而辞职做全职主妇的四大损失
(2013-09-21 10:39:01)
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结婚辞职白领家庭主妇生育保险杂谈 |
分类： 社会 |
结婚离职成了未婚职业女性的一大憧憬。不论正式职员还是派遣员工，觉得工作累工资还不高，想以结婚为契机离职的人不在少数。
据厚生劳动省调查显示，有27%，也就是4分之1的女性在结婚后离职。（平成23年，21世纪面向成年人的调查）
虽然也有人是被迫离职的，但是大多数人都选择主动离职。
但是，对于女性来说，结婚后仍然上班好处比较多。从财务顾问的立场出发，关于为什么在职好处更多的原因，为大家了罗列了以下四点。
理由一：从白领到全职主妇，零花钱骤减
觉得无法忍受主妇而成为全职主妇，虽然乍一看好像自由时间增多了，但是从一开始就要面对零花钱骤减的事实。
因为是男方在负担伙食费，水电气费，房租等，需要自己花费的地方就变少了。简单地说，本来男方一个人的钱如今却不得不两个人花。
不用说，和工作时相比，零花钱要少得多。同样男方的零花钱也在减少，全部由男方负担，自己变得连饭都吃不起了。好不容易自由时间增多了，但是能自由支配的金钱却几乎没有了。
但是，如果继续工作的话，就能保持自己的基本开销。就为了这一项，也应该把结婚离职一事往后暂缓。
理由2：得不到产假和生育保险
结婚后就会生育对吧，这时候就会出现产假和生育期间特有的健康保险和就业保险的津贴。
首先，算上产前产后大约100天的产假，这期间是没有工资的，但是可以从健康保险处获得大约3分之2工资的补贴。过去是只要在退职半年内生育，都有补贴，现在没有了。
另外，在孩子1岁之前为了育儿而无法工作的话，还能从就业保险出得到5成工资的赔偿。还因为这期间没有了年金的保险费和健康保险费，能拿到实际收入的6成。
不管是哪一样，除非有复职的意愿而不是辞职的话，否则就无法获得产假和育儿假。实际上，如果是因为怀孕，无论如何都无法继续工作而辞职的话还不会有损失（当然，继续工作比较好）。不管怎么说，结婚离职的话，是无法得到这笔补贴的。
理由3：全职主妇存不了钱
成为全职主妇也会减缓存钱的步伐。想买房子的话就必然要有数百万首付的存款，而这些仅靠男方一个人的工资的话是不太现实的。
如果双方都有工作，各自朝着10%的目标努力，两年内实现100万以上的存款也不是不可能。当然了，双职工家庭因为年收入更高，更有机会买宽敞的大房子。
长远来看的话，买房子，孩子的学费，年老后的准备等等，数百万或者数千万的存款是很必要的。结婚离职，选择眼前的轻松，就会为数年或者数十年的辛苦埋下隐患。
理由4：一旦辞职，再就业就很难
工作经验就好比刀，如果不坚持磨的话，就会生锈。听招聘的人说，有银行柜台经验的女性，即使到了40岁也可以轻松再就业，或者只要是同一行业，是很容易再就业的，如果你把这话当真就危险了。
特别是原本是正式员工，做了好多年的全职主妇，到了30多40多岁以后，想回归正式员工，到处去找工作。结果找不到工作，或者明明有能力和技术，却只能做非正式员工和打工，这样的人随处可见。
实际上，一面享受着产假，一面作为正式员工继续工作，比较易于人生的长期工作经验。
结婚离职前先三思如何？
以上总结了结婚不离职的4大好处。结婚离职是自己的人生选择，觉得工作艰辛等辞职的话真的太可惜了。
顺便说一下，几乎不存在养一个全职主妇还觉得轻松的单身男子（年收入1000万以上），这样的男的早就有对象了。如果想让自己和一个还不错的男人过得幸福的话，婚后上班会比较接近这个梦想。
在结婚这个人生快事的节骨眼上，请务必考虑保留工作。
（本译作转自翰文网www.cnposts.com
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