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2012年11月13日，中国发表了近来的《大学生职业适应情况调查报告》。配合这次调查受访的人当中，就职未满3年的人里有31%的人明确表示“还不太适应现在的工作”。有6%的人回答我“完全还没有适应”。另外，有57%的人回答“至少一年换一次工作”。专家指出，大学生之所以不适应职场，是学校课堂里所学的知识跟不上时代，学校与企业关注的角度并不一以致供需不配等原因。北京青年报报道。

该调查是由北京市教育委员会所提出的，北京大学、清华大学、中国青年政治学院等大学，以及著名电脑厂商联想公司、北京教育人才培训中心共同合作，以包括2011-2012年度毕业的大学生在内的未满3年工作经验的社会人与用人单位的人力资源部的负责人为调查对象。以一年的时间分析大学毕业生的就职适应情况。

6成以上的人“有换2次工作的经历”原因是“工资”

据调查所示，有91%的受访者都有实习的经历，但随后能成为“正式员工”的仅仅有7.63%。而出来社会工作3年却换工作超过2次以上的人则有57%，其中有32%的人更是3次以上。而换工的最多人回答的原因是“工资”。其次是“人际关系”和“公司环境”。

用人单位表示“大学毕业生缺乏责任心和执行力”

距报道说，很多的受访者都对目前的工作表示，适应度很低，对工作并不喜欢，频繁换工作，试用期过后能成为正式员工的人数比例低等许多问题。该数据充分突出了现在的大学毕业生对工作的适应能力低下的情况。另一方面，用人单位的负责人对大学毕业生则表示他们“缺乏责任感”、“缺乏执行力”、“自己的规划不足”，认为现在的大学生缺乏工作的常识。

北京教育人才培训中心的负责人指出：“大学生不适应工作，是‘没有解决学生不喜欢专业的问题’、‘课堂所学的东西跟不上时代发展’、‘学校与企业关注的角度不一以致供需不配’等问题有关，学生与企业的立场不同也是一个原因。”

企业认为“关键的是责任感”学生看重“专业知识”

对于大学期间所学的专业学科满意度，有24.75%的人表示“满意”。有17.53%的人表示“不满意”。有19%的人回答“在大学课堂里学到当今职场上所需的知识与技能”。而有47%的分人表示现在的工作与大学的专业没有关系。从中我们感受到回答者都认为“在大学里除了专业课以外其他的课都没有去修学。”大多的人表示，现在工作所需要的知识与技能，在大学里学到的只是鸡毛蒜皮。

对于“工作上最重要的东西是什么”这一问题，用人单位的负责人回答是“责任感”和“面对挫折的能力”，而大学生则回答“专业知识”与“人际关系”，由此可见，学生与企业间的价值观还是存在一定的差别。