由内而外

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随着年龄的增长,我越来越相信,世界上所有值得你拥有的东西都是由内而外的。首先,美丽是由内而外的,其中健康、气质和心灵是最重要的,第一层美丽是天生的,父母给你的容貌是无法改变的(现代可能有些例外,比如整容);第二层美丽是属于健康的,拥有健康的身体,然后皮肤自然就会娇嫩,体态也会匀称,有的人说用再多的护肤品也比不上睡足一晚上香甜的觉对皮肤的滋养效果好,所以现代聪明的女性都会去睡美容觉。经常锻炼的人身材窈窕而且充满活力,浑身散发出一种自然的魅力。而且不要忘记健康不仅指身体上的健康,同时还包括心态上的健康,你自信大方,心情愉快,宠辱不惊,展现在容貌上也就拥有了一种特别的气质,或温婉或聪颖或野性,但都是那么的美丽动人;最后一层美丽是心灵层面的,你真正了解自己,拥有足够的智慧,内心充满爱和和平,悲天悯人,那才是真正的绝代佳人,就像观音一样,是华人心目中的美和爱的化身。
很多人职业上发展不很成功,慢慢的职业规划这门科学走入大家的视野,但是许多人还是只有表面上的认识,以为职业规划就是树立一个自己的职业发展目标,比如说我要做CTO,然后再一步一步的在职位上上升,在薪水上也不断上涨,然后最终达成目标,其实这只是一种外职业规划。真正的职业规划也是由内而外的,外职业规划关注的是工作单位、工作地点、工作职位和福利待遇等由别人给予的因素,而内职业规划则侧重在从事一项职业所必备的知识、技能和才干、价值观和内心感受等这些内在的、别人不能剥夺的因素。外职业规划依靠内职业规划的基础而定,内职业生涯规划是真正的根基,是人力资本的核心所在,提高内职业规划的成果,会转化为外职业发展。只有一开始抱着发展的心态着重从内职业生涯的角度来规划,才有可能让职业生涯走向成功。找工作时不应该主要关心职位高低、薪水多少以及是否离家近等等,而应该关注这家公司的价值观是否与我自身的价值观契合,工作内容是否能够提高我的技能、发挥我的才干,并且能够帮助我达到最终的符合我的价值观的职业目标。职业生涯规划的先驱新精英提出一个能力三核的概念,这也是由内而外的,外核是专业知识,中核是可迁移技能,内核是才干品格,越是外核的越容易被识别,你可能要花很长时间才能真正找到你的才干品格,但越是内核的越难复制、越易迁移,这才是你的核心竞争力!
说到成功,成功也是由内而外的,内在的成功就是爱自己,渐渐地,内在的成功会引导你走向了外在的成功。每个人内心都有一个平和而充满智慧的部分,这是自己内心真正强大的力量,我觉得这就是很多人说的“上帝”- 存在于人们内心的上帝。爱自己,听从内心上帝的指引,才会在拥有外在的成功时仍然不迷失、不狂傲,患上所谓的成功综合症。
最后说到教育,这也是由内而外的,现在市面上你可以接触到所有各种各样的教育方法和理念,但你不要被这些弄得无所适从,最好的教育孩子的专家就是你自己,没有人比你更了解你的孩子,深入地回想我们在成长过程中的点点滴滴的体验,从每一个阶段找寻自我成长的快乐和痛苦,好好回忆我们的父母在教育我们过程中的得失,这样宝贵的东西是任何专家都无法给予的。而且只有和孩子建立了良好的亲子关系,彼此间相互信任,你的教育才能真正有效,否则只能是对牛弹琴,甚至引起逆反心理。
还是回到最初的美丽话题上来,我想分享一下奥黛丽.赫本的美丽的秘密来作本文的结尾:
For attractive lips, speak words of kindness.