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“小学数学名师工作室”成员年度考核办法

(2012-10-16 23:10:45)
标签:

考核办法

分类: 工作室概况

 “小学数学名师工作室”成员年度考核办法

一、考核目标

1. 明确奋斗目标:每位成员要明确个人发展目标或个人特长发展目标,把总目标细化为两年阶段目标和具体教学科研目标。每年度初认真制订专业发展目标计划,年终组织成果交流与评比。

2. 不断学习提升:每位成员系统做好理论学习,撰写读书笔记,每学期读书笔记不少于5000字,并择选优秀文章上传名师工作室网站及个人博客上相互分享交流。

3. 率先示范辐射:每位成员至少每学期开设一节校级以上公开课或专题讲座。

 4. 积极投身科研:每位成员以《小学数学课堂有效交流策略的研究》为主要任务,积极开展课题研究,撰写论文,开发校本课程资源、辅导学生从事探究性学习活动,定期上传研究成果、阶段纪实、过程报告、阶段总结等到名师工作室网站,确保每人每年发表市级以上刊物文章不少于1篇。

5. 实现资源共享:工作室成员要善于反思、学习、挖掘,及时总结教育教学过程中的得与失,及时撰写学习过程中的感受,及时分享教育前沿知识等,定期上传文章。

6. 注重资料积累:每位成员加强学习和研究过程中师生的资料积累,确保研究过程真实、可信。包括读书笔记、听课笔记、课堂教学评价表、课堂实录(影音)、问卷调查、学生活动资料、课程开发资料、发表论文,研究课、示范课教案、讲座稿等。

二、考核办法

考核工作分为阶段考核与年终考核两个阶段。考核结果分为合格、不合格两类。

阶段考核

1、阶段考核成绩合格者,进入下一轮实验。

2、阶段考核不合格者,补全缺项任务,进入下一轮实验,并上报市名师工作室领导小组备案。

年终考核

1、名师工作室开展教科研活动,由市名师工作室领导小组校颁发奖励证书。

2、年终考核不合格者,调离工作室,主持人在工作室通报,并上报市名师工作室领导小组备案。

三、考核标准

经市名师工作室领导小组及主持人考核认定。

1、考核合格。能够主动及时完成各项工作任务,并在教研活动、科研课题、业务进修等方面成绩突出的,区域带动、网站、博客辐射影响面较广的,认定为合格。

2、考核不合格。不能及时完成各项工作任务。

  

附:名师工作室成员考核评价细则

 

名师工作室成员考核评估内容(试行)

考核项目

考核内容

考核计分

评价

师德育人

爱岗敬业,模范遵守教师职业道德。热爱学生,为人师表。具备良好的育人精神与团队合作意识,教育教学成绩突出。

10

 

发展目标

个人发展规划的制定与阶段目标达成情况;开展规定书目读书活动,并撰写读书笔记,每学期不少于1万字。完成期初预订各项发展规划目标。

10

 

网站建设

(周更新)

每周上传文章交流研讨,及时在“课题研究、疑难问题研讨、成果园地、学习励志”中体现周工作成果。原创资源占70%以上。

20

 

课题研究

(月进展)

按阶段计划开展课题研究,汇报进展,每个阶段有成果,具备实际指导意义,有推广价值,并及时上传到网站。

20

 

示范引领

(季推广)

开展师徒结对、每学期上一节示范性的公开课或在校级(含校级)以上范围内开展专题讲座。

20

 

总结提高

(年总结)

年度围绕课题至少发表一篇论文;课题研究按年度计划及时完成;各项工作完成及时。

20

 

 

小学数学名师工作室

  二○一二年九月

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