我们经常说，做工作要有预见性，那么，怎么才能提高自己的工作预见性呢？答案就是要谋全局、抓大事，立足当前、着眼长远。只有这样，才能增强工作的预见性、系统性、科学性，才能牢牢掌握的主动权，才能牢牢把握发展方向。

在工作中我们要知道自己应该抓什么、重点抓什么，先抓什么、后抓什么等，只有有了明确的思路甚至是具体计划，才能使工作的预见性明显增强。预见性是对事物未来走向的认知与把握，即见事早、反应快，走一步、看两步，抓当前、想长远。古人说，凡事预则立，不预则废。预见性意味着主动性、实效性，预见性强则工作的主动性高，实效性大。

作为一种超前眼光，预见能力既是职业人综合能力的反映，又是职业人必须具备的重要素质。如果不重视提高预见能力，“视力”明显偏弱，目光短浅，对工作的发展方向、变化心中无数，对工作中出现的新情况、新问题反应迟钝，对工作中可能遇到的障碍、难题没有预见性判断，其结果就是，做工作没有长远计划和打算，眉毛胡子一把抓而抓不到点上，自己乱忙、工作忙乱而成效却甚微，尤其是在遇到新情况、新问题时，却拿不出有效的办法和措施。

“一叶落知天下秋”。只有在工作中做到观察细微、细致、细腻，有一颗敏感的心灵和一双善于发现的眼睛，才能发现工作中存在着的些小问题及其规律。而只有掌握了工作中的规律， “见微知著”，我们做工作时就能分清轻重缓急，知道下一阶段工作的重点难点，使工作具有提前量；而把握了特点，我们就可以针对新情况拿出新思路，面对新问题采取新措施；只有把自己的工作研究透彻了，我们就可以判断工作中容易出现什么问题，什么情况容易导致什么后果，从而做到未雨绸缪，防患未然。

总之，总结经验、吸取教训是增强工作预见性的有效方式。只要能从失败的工作案例中吸取教训，从成功的工作案例中总结经验，以后就能更加准确、科学地预见未来，把自己的工作做得更好。