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企业团队建设:“一加一”如何“大于二”

(2013-02-25 17:17:59)
标签:

办公室文化

绩效管理

企业管理

企业文化

分类: 企业管理

“一加一”如何“大于二”

  一加一大于二是个富有哲理的不等式,它表明集体的力量并不是单个人力量的累加之和。
  这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用,它能填补个人头脑中的知识空隙,通过互相激励、互相诱发产生连锁反应,扩大和增多创造性设想。一些欧美财团采用群体思考法提出的方案数量,比单人提出的方案多70 % o
  可见,一个好的创意的产生与实施,创业者光靠自身的力量和努力是不够
的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能、各尽
其才,充分发挥他们的创造性作用。
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  如果没有其他人的协助与合作,任何人都无法取得持久性的成就。当两个或两个以上的人联合起来,并把这种关系建立在和谐与谅解的基础上,这联盟中的每一个人的能力将因此而倍增。
  这项原则表现得最为明显的,应该是在老板与雇员之间保持完美团队精神的工商企业。在你发现有这种团队精神的地方,你将会发现双方面都友善,企业自然繁荣。
  因为缺乏合作精神而失败的工商企业,比因为其他综合原因而失败的更多。各式各样的工商企业因为冲突及缺乏合作原则而失败甚至毁灭。在研究中不难发现缺乏合作精神一直是各时代人类的一大灾祸。为了更好地创业,使之走向成功和辉煌,良好有机的合作不可或缺。
 
相关链接(点击查看)【企业文化墙】【企业管理理念标语

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