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好员工的7大特征
1、爱岗敬业,随时随地都保持热诚;
2、有上进心,不忘初衷又虚心好学;
3、对企业忠诚,热爱公司并与公司融为一体;
4、头脑灵活、不墨守陈规并经常有新构想;
5、与人相处融洽愉快;
6、独当一面,有自主经营能力;
7、能得体地支持上司。
怎样的员工才算是一个好员工呢?好员工应该具备哪些特征?相信这是员工和企业管理者都在追求完美答案的问题。在人力资源管理过程中往往需要一个评定的准则,使得员工的工作得到肯定,到到体现价值的机会。
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做好品质记录 打好品管基础
品质记录是品质管理的一项重要基础工作,是品质体系中的一个关键要素,其主要作用:
1、是信息管理的重要内容。离开及时、真实的品质记录,信息管理就没有实际意义。
2、是记载过程状态和过程结果的文件。
3、是一种客观证据,是一个组织品质保证的证实文件。
4、为采取预防措施和纠正措施提供了依据。
5、有利于产品标识和可追溯性。
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企业管理的一个根本任务就是如何不断降低成本,美国管理大师彼德·杜拉克在《新现实》中有一句非常精辟的话,他说:“在企业内部,只有成本。”,可见成本管理是企业管理永恒的话题。因而积极运用成本策略更容易使企业在竞争中占据优势,使企业在既定的基础上获得更多利润,达到“以不变应万变”的效果。
采购部门对成本管理和控制要有高度的重视,不应受“成本无法再降低”的传统思维定式的束缚,要充分认识到企业成本降低的潜力是无穷无尽的。首先做好合格供应商的评估,确保品质和服务;其次对供应产品做到货比三家;最后要做好采购计划,充分评估采购的必要性,缩短采购周期,加快库存周转。牢固树立成本意识,增强成本控制能力,努力使成本降低到最低水平并设法使其长期保持在最低水平。
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