假如你在一个组织里工作，你就会知道，和同事们搞好人际关系，对你来说有多么重要。在每周，你会有五天和他们呆在一起，而每天和他们呆在一起的时间又至少是7个小时，你可以想象一下你们朝夕相处、共同工作的场面。当你选择避开这群人的时候，在日常的交际中，你会面临种种挑战和紧张的人际关系，这对你来说将是很难应付的事吧。当你的人际关系变得特别糟时，你的生活就好像变成了世界末日，而且，它会影响到你的正常工作，这没什么好大惊小怪的。因此，要记住，与同事营造一种融洽稳固的人际关系，会真正给你带来最大的收益。

如何在工作中建立和谐的人际关系

下面是一些帮助你改善同事关系的小建议，许多方法适宜在办公室尝试。乳沟你的办公环境与此不同，那你可以灵活变通，以最适宜工作环境的方法为最佳。

★ 假如你是一位新员工，你可以烘焙满满一罐饼干并把它带到办公室，作为感谢大家欢迎你的回馈，但最好不要在工作的第一天就这样做，因为，当你刚进入一家公司时，不会有人对你表示十分的信任，如果那样做，你将会陷入非常尴尬的境地。

★ 记住，要用心记住大家的名字。假如你在一家非常大的公司工作，首先要确保，自己是否记住了最重要人物的名字。

★ 吃午饭的时候，要尽量去认识更多的人。当你结识别人的时候，要使自己更具吸引力，而不是你对别人更感兴趣。

★ 记得向同事要一些他们书桌上的照片或其他一些东西。这样做会让大家感到，你不仅关心他们的工作，对他们的生活也有关注。

★ 尽量去理解一个处境非常困难和悲惨的同事。也许这是你帮助他的一个好机会，也会帮助你成为团队中值得信赖的人。

★ 工作之余要和朋友多见面——这样会帮助你全面地了解他们，并给自己提供一个了解他们的轻松环境。

如何应对比较难缠的同事

我曾经在一个儿童健康慈善机构做过筹资者。工作刚开始的时候，我们吸引了一些对儿童健康“很关注”的人。虽然当时我的工资不是很高，但是每天和我一起工作的人都非常的有才和热心。后来我和另外一个人一起工作，她本能成为一个很出色的人，但事实却相反，她不仅在工作上一塌糊涂（用礼貌的方式来讲，她都是“烦人精”），而且她使每个人都感到反感。说实话，这是我头一次遇到这种人，所以我找老板沟通此事。老板的建议却是：“继续与她相处。”这话到底意味着什么呢？我只能坐在这样一个封闭的办公室里，和一个“自己做什么都对”的人呆在一起工作，最让人反感的是，她总认为自己在任何事情上都是专家。此外，令人讨厌的是，她嗓门还特别大，说话声音特别吵。

有一天，我竟然要和她一起乘车出差！那天早晨七点钟，我穿戴整齐出发。车行驶一小时后，她问了一个让我差点晕倒的问题：“你认为我在工作上出色吗？”我还能怎么说呢？……没办法，我必须得说谎话，要知道，我还要和她在车上一起呆两个小时，返程时我们还要一起呆整整三个小时呢！在整个行程中，我找不到一个好方法来消磨车上的难熬时光，希望这段时间会帮助她变得更有耐性吧。后来又过了很久，我问了她一个问题：“你认为你在办公室里受欢迎吗？”接下来，她花了将近30分钟，跟我倾诉了她在工作上感到十分疲累，以及她在工作中为何如此拼命等故事。听完她的倾诉后，我开始想帮助她了。这简直就是一个典型的“思维转换”的案例。

在忙碌的一天要收尾时，她竟然对我说：“谢谢你能倾听我的心里话”，作为一名业余的咨询师，能给她带来帮助和支持，对此我感到十分的欣慰。我甚至相信，接下来她会在办公室发生全新改变，但事实是，她并未做出任何改变。不久之后，她辞职了，但没有人说想念她，而她也开始了又一段孤独之旅。

这个故事要说明的就是，在工作中，你总会遇见很难相处的人，而且，有时候这种人对团队有着很恶劣的影响。如果这就是那个案例，恐怕情况还要更加糟糕，但假如你付出了时间和精力，就一定会有所收获。正如我所做的那样，慢慢地去了解他们，多一点理解和包容，你才有可能避开种种不愉快的场面。

智慧小贴士 人们都喜欢那种愿意主动交流的人，而不是那种看似很被动的人。记住，要用心去真正了解你的同事。