在生命的任一个阶段，提升自我意识都是十分重要的。大学生将面临极其重要的择业时刻，他们主修的科目将决定他们最初的职业选择。他们想要选择这样一种职业道路：既是自己喜欢的，又能在努力工作之后，获得丰厚的报酬，而且没有过多的压力。

从DISC行为模式理论的观点中了解一个人的优势和劣势，对于探索职业方向是一个极有价值的开端。

案例：由于见面迟到了，肖恩(Sean)匆忙地从班级里跑了出来。“不好，”他暗自想，“大学三年已经过去了，我为什么现在才去见就业顾问？”

肖恩气喘呼呼的来到顾问办公室，浑身是汗，他找了把椅子坐下，准备接下来的一个小时与就业顾问好好地聊一聊。

“您迟到了。”顾问说。

“是的，不好意思。“肖恩很快转移了话题，他指着桌子上的一个火箭模型说：“嘿，它太酷了！”

“我花了10年去做它。”顾问说着把火箭模型递给了肖恩。“他对太空很着迷。”

肖恩一边打量着火箭一边说：“我也是！”

“所以告诉我，肖恩，”顾问开始了这次谈话，“您想过您要主修什么了吗？您毕业之后要干什么呢？”

“我还不太确定，”肖恩耸耸肩。“我考虑过一些关于工程方面的事情。”

“好的”，她点头。“为什么是那个？”

“工程师看起来不错。我爸爸就是一个工程师。”

“你爸爸曾和你聊过他的工作吗？”顾问继续问。

“一点点。他负责大型能源工厂的设计工作。去年他带我去看了他们新设计的工厂，那简直太不可思议了。”

“这听起来很有趣。告诉我，你是不是很喜欢你的爸爸？”顾问说。

“您什么意思？”

“我是指你们的兴趣爱好相同吗?或者有没有其他很多相同的地方？”

“他比我更有组织能力，他擅长安排各种事情；而我比较随性，我喜欢凡事顺其自然。”

顾问笑着说：“肖恩，这是一次有趣的谈话。我要给你看点东西。这是我上星期让你在网上做的DISC测试，”顾问将测试报告递给肖恩说：“花点时间看看它。”

不一会儿，肖恩张着嘴巴看完了自己的行为模式报告。“这完全符合我。”肖恩说。

“怎么符合的呢？”顾问问道。