支持型行为模式的人，需要注意以下几点：

n  和睦——S型人不喜欢引发争斗和不满。他们能回避那些潜在的争论，这些争论可能会带来革新。有目的进行坦诚的对话，或许可以解决更多的问题。

n  懒散症——S型人更喜欢随大流，不愿意扰乱正常的秩序。即使他们有很好的想法，他们也不会说出来。所以，S型人总是表现出不确定性和大众化。大胆地说出来，并勇敢地坚持您所相信的。

n  稳定——S型人安于现状。这会阻碍他们创新，使他们讨厌改变。通过尝试新事物或新体验，来打破常规吧。

n  让步——S型人不想得罪任何人，因此他们感觉说“不”很难。坚持并尊重您自己的观点。

n  自给自足——S型人是一个很好的队友，他们经常做很多的工作，因为他们不想影响他人。如果您该做的事情已经做完了，别人的事情就要委托别人自己去做。

n  追随者——S型人并不希望当领导。如果您对一件事情或者一个项目充满激情，就去争取控制权和领导权吧！

n  安全感——S型人喜欢相信一些可靠的事情。试着尝试新事物，即使您有一点害怕。

n  循规蹈矩——S型人倾向于按预定的程序做事情。他们的循规蹈矩不能解决突发的事件。做好准备，并且愿意去做一些没有计划的事情。