沸沸扬扬的“问题奶粉”事件已经发生许多天了。所幸运的是我女儿吃的是国家检测出的87个未含三聚氰胺中合格的产品之一。但这也难令人松口气。谁又知道这洋奶粉是否添加了其他的不明物？或者比三聚氰胺更有毒的四聚、五聚氰胺呢？

讲到喝奶粉，身为5个月孩子的妈妈，我有说不出的苦衷。

首先是生产方式。剖腹产子，奶水分泌自然没有自然产的妈妈来的及时和充足。那么现在多为剖腹产，我想原因有二，一是现在年轻人疼痛的神经太过脆弱，一是医院很愿意给病人剖一下。这层原因不说大家都明白。而如我这样因胎位不正而剖的产妇并不多。

 生女儿之前，我就选定了防止母乳不够的配方奶粉。而且心中坚定“便宜无好货，好货不便宜”的信念。现在回想，那时我的思想就被配方奶粉给牵走了。没有重视母乳喂养的重要。甚至认为配方奶粉的营养成分比母乳更重要。也可能是这种思想的左右，生完女儿后我的奶水就一直很少，女儿出生一个多月后奶水才稍微多了一点，但还是不够吃，只有添加配方奶粉填饱女儿的肚皮。而后因为家庭的内部矛盾和婆媳关系，我患上了产后抑郁症。一度没有一滴奶水。

 根据《劳动法》《女职工劳动保护办法》《江苏省人口与计划生育条例》以及其他关于女职工“三期”的规定，女职工产假90天，难产的增加15天，对于晚婚又晚育的再奖励15天，对于哺乳期妇女每天给予两次半小时的喂奶时间，两次时间可以合并使用。这些对于我应当都是适用的，而我所在的企业是外资企业，公司只承认90天产假和15天的难产假，而对于奖励产假和哺乳时间公司不予承认，也不执行。我争取过，答复是地方行政法规，企业可以选择执行。身为HR的我，在就业和享受福利之间的选择上，我选择放弃福利。毕竟我要养活我自己的前提下再养活孩子。

  写到这里，我想很多职业女性都应该跟我一样有说不出的苦衷，而对于产假、男职工陪产假以及哺乳时间、计划生育假期、独生子女津贴，独生子女的上学就医的福利以及其他等等女职工的保护和假期福利，有几家外资企业、民营企业、私营企业、个体户是彻底执行的呢？政府职能部门，也就是社会保障部门又有过查核么？象这种情况属于“民不纠，官不查”，即使“民纠”了，民也要冒着失去就业机会的代价，就业压力巨大的今天，民只有放弃，放弃，再放弃。因为大家都耗不起，请假去社会保障部门去投诉，人家可是上班时间正常办公，而你却很有可能失去工作，失去每月的薪水。

   上班之后，女儿越来越依恋塑胶的奶嘴，而对37度的恒温乳头却产生抗拒。一是没有多少奶水，二是太费力气了。导致奶水从原来的用吸奶器可以吸出30毫升每天急剧下降每天只有20毫升或者更少。再加上母乳的清淡和配方奶粉的香浓的对比，小家伙更喜欢奶瓶，母乳也就是每天漱漱口而已。我是多么希望女儿在我怀里美滋滋的吃个饱啊！但已经5个多月的她视乳头为异物，给她吸吮会吓的哇哇大哭。作为一个母亲，一个女人，我从未感到如此的失败。

 知道“三鹿奶粉”事件后，我和老公都忐忑不安，谁又知道洋奶粉中没有添加任何的有毒化学品呢？为什么当时不坚持给孩子母乳喂养呢？早知道这样，哪怕失去工作的机会也要孩子一生的健康啊！

 不知道我们的政府和领导有没有想过，为何会出现那么多奶粉厂家？带来就业岗位增加和税金增加的同时，我们的下一代都在喝什么长大？为什么要强调母乳喂养呢？母乳喂养是人的本能，为什么那么多家长选择奶粉喂养？哺乳妇女都有哺乳时间吗？对于不执行的企业有何罚则？相关法规适应现在的社会吗？……太多的为什么了，我想坐在窗明几净办公室，每月拿着我们纳税人钱的政府职能部门的公务员们，你们比我的学问深，你们来告诉我为什么的答案好么？