结合自己和竞争对手的已有认知,找到重新定位的机会
(2023-11-06 08:26:42)
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教育人际文化 |
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今天分享一个有趣的话题,生活中我们总是要与人打交道,夸人是一门技术活儿,非常体现情商,大家思考一下,如果要夸赞身边的某位女性时。都会用到哪些形容词?先从小女孩儿说起,形容上小学的女孩儿,我们一般都用可爱。萌形容十七八岁的姑娘,我们一般用花季少女小萝莉形容20来岁的女生。小姐姐妙龄少女比较常见,形容三四十岁的女性大都是优雅知性,大家发现没有?虽然都是形容女性,但不同的年龄段。有着完全不同的描述,我们没办法把40多岁的女性叫做花季少女,也不可能夸一个十几岁的小姑娘知性优雅。反过来说,一位女性想要在自己的人生道路上一直得到别人的夸赞,就需要具有和年龄段相匹配的特征。为什么呢?原因就是人们对各个年龄层的女性都有固有的认知,
老王是一家公司的技术骨干,也是一名老员工。他在90年代就考上了大学,刚入职,他是公司里唯一的大学生。大家都给他取了一个外号高材生,但随着时代的发展,大学生开始遍地都是,公司里也是一抓一大把。老王在公司唯一大学生的优势变得无足轻重,当初那个高材生的绰号也没人再喊啦。可是老王知道,虽然都是大学生,但他那个年代的大学生和现如今的大学生含金量完全不一样。现在各类大学如雨后春笋般的出现,一时间满大街都是大学生。他们在大学里只顾着吃喝玩乐,知识和专业度都大不如前。面对新时代需要的新技术,老板和领导们也觉得这些新晋大学生学习起来三天打鱼,两天晒网,没有老一辈的人了。勤奋踏实,于是他通过重新定位,把自己和他们区别开来。他称,自己是第一代大学生,老是老了,但专业过硬。啃硬骨头的功夫了得,
果然他身体力行,在公司需要克服技术难题时,他第一个专业功课久而久之,大家还是觉得他是一个第一代大学生。才更有两把刷子,对我们来说,重新定位可以从下面几方面入手,第一,分析自己在别人心之中的已有认知。比如老王的认知是公司的第一个大学生,第二分析竞争对手在别人心之中的已有认知,比如大家对新来的大学生的认知是。只会吃喝玩乐,不擅长学习。第三,结合自己和竞争对手的已有认知,找到重新定位的机会。比如老王结合自己是第一个大学生,面对新一代大学生。含金量不高,从而给自己重新定位,为老一辈的大学生善于啃硬骨头。所以说,时代在进步,对手在变化,我们的定位也需要不断。进化。龙岩吊顶