加载中…如何在竞争无处不在的大环境下赢得对手？让顾客有个选择你的而不是选择对手的机会
(2023-08-30 21:50:24)
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教育it |
分类： 人际关系 |
东西方国家之间的你追我赶，不同政治或经济联合体之间的资源争夺。各种竞争博弈持
续不断中到企业。
产品或服务，他们互为竞争关系，昨天顾客还在纠结买方便面到底是康师傅还是统一，今
天就变成了点外卖用美团还是饿了吗？
烈的当下，每个个体都面临被选择的命运，如何与众不同脱颖？最终赢的选择就变得至关
重要，因为理论作为解决这一问题的工具在中国已经变得愈发普及，因为它是以竞争为导
向，给对方一个选你而不选对手的理由。
应用定位或暗合定位，作为定位专业工作者，我深深的感受到这几年定位理论在中国的发
展如火如荼，而定位的盛行，除了从业者的宣传和企业界的实践以外，其实更多的是这个
时代的必然。
到品牌打造中，很多早期的定位实践者都已经取得了显著的成绩，凉茶品牌王老吉和加多
宝也成了世界级的饮料品牌。中华老字号东德特教已经成功摆脱边缘化危机，家喻户晓，
地方餐饮品牌，安徽老乡鸡，杭州新丰小吃发展迅速，成长为快餐行业的品牌。
管理书籍里读的最轻松的，全是短小的案例，也是自己从创业到管理公司一直以来学以致
用的一套规范，在个人性能中，你会发现每一位顶级明星都有相应的人设。而在定位中被
称为差异化特性，比如性感的玛丽莲梦露，舞王迈克尔杰克逊，功夫集训曾勇，中国风周
杰伦，皇帝专业户张铁林等等，在职场中也是这样，那些成功晋升的人一定都有一个明显
的差异化。
不明显，因为大多数人的智商是差不多的，但正是因为他们将定位巧妙的应用到职场上，
建立起自己的差异化，职业生涯才更加顺风顺水，对于我们来说。到底怎么做才能赢得选择呢？
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