加载中…企业管理制度体系设计和核心价值
(2023-06-27 17:19:29)
标签：
企业管理制度体系 |
分类： 咨询公司 |
企业管理制度体系设计常见困惑：
企业要生存,要发展,
执行是关键,制度是保障。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行,企业之事,亦不难于立制,而难于制之必行”。
一、制度缺乏清晰的战略引领。
二、制度体系不完善，不系统，不规范。
三、制度的可操作性不强，难以执行。
四、制度缺乏时效性，不能适应形势的变化。
五、制度得不到良好的执行。
六、对于制度执行的监督力度不足
企业管理制度体系设计核心价值？
规章制度的整体协同性提高，“废、留、改、立”有序推进；
规章制度实现分级管理，制度权限明晰；
规章制度覆盖关键流程节点，各流程得到有效支撑；
制度能够有效迎合企业内外部环境变化和发展的需要；
规章制度切入信息系统管理平台，制度不再束之高阁，得以落地执行。
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