加载中…人力资源管理咨询的改善方案设计
(2023-04-22 11:05:40)
标签：
人力资源管理咨询 |
分类： 咨询公司 |
人力资源管理咨询改善方案的设计。
即从关键问题入手，提出并选定改善人事工作功能的系统，可行的措施。
人事系统的整体改善方案一般包括两部分：人事的战略方针和人事机能的战术管理。前者属于企业整体战略的一部分，人力资源管理咨询应明确规定以下问题：
人才资源在企业里的地位。
企业要确立的企业文化。
筹集、凝聚，任用、考评、教育、培养、酬劳、激励等人事工作的基本原则。
各战略经营领域对人才资源功能的基本要求，强化的重点，以及人事工作的基本对策。
企业党政工商各部门在人事职责权限方面的分工、协作关系，战略期内的工作中心。
酬劳激励物质手段的预算最高限度。
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