单位能否高效处理上访者提出的问题，将体现出单位的处事效率的高低。一个有影响力的单位在处理上访者的问题时也是高效的。因此，为了维护单位的声誉，必须妥善处理好上访者提出的问题。

  面对题目中所说的情况，我会按以下几点举措来解决问题：

  第一，首先热情接待上访者，邀请上访者进单位接待厅等候，并提供茶水、点心等。

  第二，与上访者沟通协调，希望上访者能等领导回来再商量问题。同时，注意说话时要保持礼貌，耐心倾听上访者的谈话。

  第三，如果上访者确实有急事的话，我也会与上访者商量看是否能将上访者要解决的问题记录下来，并通过与其他同事沟通，看能否不通过领导的帮助就能解决问题。若上访者的问题在我们之间难以处理，我会先和上访者商量能否先把问题留在单位，我们会根据时间的安排来询问领导；同时，将单位的电话留给上访者，以供上访者事后进行咨询；并且，我也会让上访者留下他的电话，以供日后问题解决可以及时联系到他。

  第四，在上访者离开后，我会找个相对清闲的时间，且不适合开会的时间，打电话咨询领导，将此次上访者到单位找领导以及需要解决的问题告诉领导，希望能得到领导的帮助。

  事后，我会进行下一步的处理，具体如下几点：

  第一，将领导的处理结果，通过电话告知上访者，让其知晓问题已经得到解决。

  第二，我会总结这次遇到的问题，并做一个详细的记录，供日后工作参考。

  第三，我会通过学习，来提高自己的处事能力，尽量在下次遇到同样的问题时，能自己帮助上访者解决问题，并且不会打扰到领导在外开会。

  最后，我相信，通过自己的努力，在今后的工作中，能更加及时、有效地处理类似的上访事务。