高效流量承接主播训练营 网川教育百度网盘下载，，领导者为了完成工作任务，需要增强自己的驾驭权和充分 行使自己的驾驭权。但，领导者和被领导 者，由于价值观、情感和觉悟的不同，领导者的行为并不能都 尽人意，或者损害了这部分人的利益，。。。。高效流量承接主播训练营 网川教育下载地址 点击http://www.088022.com/news_1207 

或者削弱了那部分人的 权力。这种情况就会引起某些被领导者对于领导行为的反感、 反对或抵触。这种反感、反对或抵触，一般由工作问题逐渐向 情感隔阂转移，并变成反对领导的心理和行为。我们把以上过 程叫做反驾驭的形成过程，而把这种过程的结果叫做反驾驭。

从领导者角度来看，有两种情况会导致下级的反驾驭。第 一种情况是由领导品质不好所造成的：一是谋私，二是腐化堕 落。第二种情况是由领导者工作方法上或业务上的缺陷所造成 的。一是长官意志；二是官僚作风，对下属态度冷淡，工作责 任心欠强，对领导工作采取不严肃认真的态度；三是业务功底 薄弱，不懂装懂，轻易决策，给工作带来损害。