；(2)在业务上，提出问题但不解决问 题，通常表示“我知道你会把它做好的”。(3)没有创新能 力，也没有创新意愿，认为“枪打出头鸟”；(4)知识比较缺 乏，且都比较肤浅，常常闹出笑话；(5)以人际交往的优势 取代业务交往，效果还不错，但不够精明；(6)不强制使用 职位的压力，用劝说的办法实施领导；(7)有聊天和串门的 习惯，对任何事都有兴趣；(8)有耐心和与人为善的品质, 善于做思想政治工作；(9)采用放任式的领导，害怕负责任; (10)走到任何地方都受欢迎，都使人感到愉快，他会竭力造 就一种温暖的气氛。