理论观念认知论述(119)
1、继续说错觉问题。
有一个美丽的传说,传说一所豪宅富丽堂皇。一查,贪污所得。这美丽就掩盖了丑陋,掩盖了罪恶。
一定要明白,传说也会有错觉。错觉中的美丽导致知觉错误,掩盖了真相。
2、道听途说,多半产生错觉。
比如一老乡患癌症,请一传说的专家用祖传秘方医治五个月死了。
比如一营养教授指导调配饮食长寿,自己刚活过50岁就上了天堂。
比如打拳长寿,一同事每日坚持照打,退休第二年去见地藏王。退休金刚拿一年。
比如,多劳少得,买了假货,合作上当,帮忙遭骗,只要结果不讲细节,也是错觉引发和产生。
3、比如,在错觉中生活和工作,放不下情面和私利,遇事就要变相歪曲事实,掩盖真相,以假乱真,违反法律和原则,大事化小,小事化了,毁灭公平正义,以歪理冲杀良知,用恶意抵消道德,伤害横行,引发冤错。这就是错觉引发和产生的黑暗一面。
4、错觉误导作为。一人一种性格,一人一种心态,一人一种情绪,一人一种生活。变中存异,同而不同,同道不同生,生死有定数。自己选择和掌握命运,进退成败由命运而定。于是,这错觉和命运随时左右自己。没有识别和消除错觉的能力,命运也会受挫。
5、画等号,搞攀比,做美梦,抱幻想,自以为是,唯心臆断,皆错觉所为。
异想天开,错觉一定引你误入歧途。
6、盖棺定论,错觉产生,乃伪命题。
比如官衔、军衔、头衔、模范、标兵的光环照了三十年,天天享受“俸禄”,突然被捕、判刑,有的判了死刑。
比如冤假错案,三十年后洗冤正名,光照前程。
算计他人其实是算计自己。贪污、造假、蒙骗、诬陷都是在算计他人,最终自食恶果。
7、九十年代初,岗位培训讲《目标管理》,涉及到“问题管理”,我阐述了企业用人问题。
比如选聘岗位人员,要注重四种人才,即开拓型、创新型、复合型、实用型。
小微企业要采取一专多能、一岗多职的模式,设立开拓型和创新型人才为一职、复合型和实用型人才为一岗。这种模式,可发挥人才能量和体现人才价值,降低用人成本,提高产值和效率。
8、但有的单位做不到。而是拉帮结派,搞关系户用人。想想看,必然是“乌合之众”。
在这种错觉之中,导致人才流失,成本升高,产值下滑,效益低下,亏损严重,终将停产、倒闭。
9、比如老百姓反映突出的物业服务问题数年难解。服务项目这种产品是由物业企业的价值取向所决定的。就两个问题,一是“乌合之众”,二是有“保护伞”。这种物业一直在错觉之中运作,对法律规定置若罔闻,胡作乱为,编谎造假,诱骗、胁迫违法收费,必然遭到老百姓唾弃。其价值取向一目了然。
论述72,专门讲“乌合之众”。不重复细说。一定要引起高度重视。
10、学生、同事、朋友议论,永远叫不醒装睡的人。这种装睡人的错觉,只要存在,就要蔓延。这种负能量就会影响身边的人也想装睡,或许一装睡十年、二十年、三十年。
比如救死扶伤,睁眼一看就要救死就要扶伤,偏偏装睡不睁眼。
比如没有法律规定不能收费,偏偏要装睡,不睁眼看法律规定,但睁眼只看钱,诱骗、胁迫收费。
比如前面走的这个人突然病发倒地,需要停车帮助。偏偏闭一只眼装睡,
睁一只眼开车绕道离去。其实没有装睡,闭上两只眼开车真要撞了人,说不准自己要丧命。
啥意思?装睡乃睁眼瞎,睁一只眼闭一只眼,良知丧失,险恶难消。这也是一种阳奉阴违。错觉产生阳奉阴违。
11、比如三个人评价秦始皇,都说是暴君。谁说的?传说。有根据吗?有啊,杀了成千上万的人,还焚书坑儒。打仗就要杀人。不对,秦始皇搞侵略,毁灭文化。这个老祖宗就被钉在历史的耻辱柱上,两千多年翻不过身来。
12、毛主席发现了这个错觉造成的错案。于是,要求历史学家考证,结果这个老祖宗做了六大功绩:
统一中国、统一文字、统一道路、统一度、量、衡。保存了医书和技术书。焚烧了腐儒邪书。
秦之始,中国一直坚持这六项国策,强国富民。
13、比如秦二世太监赵高篡权当政,“指鹿为马”,胁迫朝臣以假为真,形成错觉,扰乱朝纲,引发民反,秦被灭。
历史上多有发生统治者利用错觉愚弄人民的事例,必然导致失败。
14、错觉会颠倒黑白,混淆是非,篡改历史,掩盖真相。论述118专门说了这种问题。
15、为什么会发生错觉呢?
一是无知和愚蠢造成了错觉。一是把错觉当作图谋手段,利用错觉愚弄民众。
16、不懂辩证唯物主义和历史唯物主义,没有事实根据,不讲实事求是,轻信谣言、传说、蒙哄、诈骗,将发生错觉,陷入错觉的陷阱而不能自拔。
17、无知、愚蠢一定会毁掉自己。利用错觉害人,同时也害了自己。
消除错觉,远离错觉,三观正,价值取向对,才能看清方向走好路。
廓清
二0二四年十一月十二日
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