理论观念认知论述(101)
1、正确与错误,是人们议论最多的一个话题。每一个人都要生活、工作、生存、发展,都离不开正确与错误这个话题。
什么是正确?什么是错误?这是一门学问。简单有简单的说法。复杂有复杂的说法。
2、正确:符合事实、道理、法律规定、与某种事物公认的标准相符合。
我们通常是把理论、法律和设置的公认标准作为衡量是否正确的依据。
3、错误:是指与客观实际不符合、不正确的事物、行为、认识、思想意识形态的表现。
发生错误,也是违背事实、认识和判断失误所造成的。
4、一种是无知犯错。
不懂理论和法律,没有实事求是的思想意识,没有分析判断是非的能力,违背了客观事实,违反了实事求是的原则,违反了法律规定和设置的公认标准,凭感觉说话做事,对国家
、
社会、组织、
群体、家庭、个人产生和造成损失和伤害。
5、一种是故意搞错。
不学无术,别有用心,动机不纯,心怀恶念,以谋利、报复、伤害、破坏为目的。
6、另一种事例是,不懂得理论是什么,组织部门规定学习的理论读本摆在桌面上,只是当作一种装饰,哄骗检查的官员。问题是真看不懂,真不理解,也真看不进去。同事反映,与人共事,很固执,一根筋。手下的人不敢怒也不敢言。不只是和同事、民众搞对立,还会产生违法乱纪问题,给社会、组织、团体、民众造成损失和伤害。
这种情况有多少?是否需要抓紧整改?消除隐患?不得不引起高度重视。
7、任何一个人,对国家、社会、组织、群体、家庭所产生的作用,都会造成正负值两个方面的影响。发挥正值能量,消除负值因素,方能进步和发展。
8、一个人的岗位职责、工作任务,要和工资待遇形成正比值。老百姓通俗地说,干什么活挣什么钱,干多少活挣多少钱。这就是社会公理。
存在的问题,一是多干了活少发了钱;二是少干了活多拿了钱;三是不干活仍要拿钱。这种不公现象,虽说只是某一些机构的问题,同样会造成负面的消极的情绪,影响积极工作。出现“躺平”现象,也和这种问题有直接关联。
9、物质和精神财富的创造和积累
、破坏和消耗,对人类社会的发展与倒退、进步与落后,将起到决定性作用。
每一个机构、每一个组织、每一个群体
、每一个家庭、每一个人,都在发挥作用。或正面的创造和积累作用,或负面的破坏和消耗作用。
10、我们在物质财富和精神财富创造和积累的过程中,需要生活和工作的成本,必然也要消耗。这种成本是按规定标准消耗的。
为可持续发展,为子孙后代的生存,为物质和精神文明建设目标的实现,不允许破坏、奢侈、浪费,不允许过度消耗。
针对上述情形,两种思想和意识形态的对立和斗争,必然激烈,也必然需要整合、平衡、消除、确立。
意识形态问题是思想体系问题。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。要牢牢掌握意识形态领导权。贯彻共产党思想理论,偏离要整合,极端要平衡,唱反调要消除,价值观要确立。否则,理论混乱问题仍会伤害国家、社会、组织、家庭、民众。都是受害者。
11、意识形态是客观存在的矛盾,现实斗争。不从社会和自身相结合认识这个问题,由不得自己。因为我们都在其中。没有世外桃源。
犯了罪错,出了问题,不去自查、自改,却自尽解脱,也知道是下策,但走不出自设的陷阱。都知道“何必当初”,其实真不知道。这就是自套枷锁,自欺欺人。论述100专门说了这个问题。
比如,在基层机构,解决问题的正确率连30分都达不到,却认为这问题转了一圈最后还得由他来解决。以"职务权力落点"为理由要挟,达到挟公济私的目的。老百姓的问题解决难,就难在"职务权力落点"这个掌权人在阳奉阴违,徇私枉法。却离他不行,又难能破解。
12、解决问题引发不同看法,不是首先思考对方的理论观点对解决问题是否有指导性价值,而是首先看对自己是否有多少可图利益,能得到什么好处?这就是己得利益集团的谋利思维方式,也是造成社会问题难解的一种原因。这种问题越多,危害越大。
己得利益者当权,解决利益问题,正确率十分低下
,在10%左右。由于监督压力大,机会甚少,难能得逞,正确率可能会提高,但不可能超过30%。
己得利益者不是找这种借口,就是找那种理由,总是算计对方,刁难使坏、蒙骗应付、
造假编谎、推诿扯皮,使得问题得不到及时正确解决。媒体揭露,一个不大的官员贪污三个亿,想想看,贯彻共产党理论、执行法律政策的正确率会是多少?
13
、一个人,对国家、社会的贡献,都有指数。
获得工资待遇的岗位职务性工作,和做出贡献、创造价值是两回事。
发明和创造,有的并非职务范围,有的超出职责规定。这种发明和创造的贡献价值,在很大程度上起到了支撑社会发展和进步的巨大作用。
比如,文化、理论、科技、艺术等的创造、为祖国献身牺牲、见义勇为、义务服务性工作,都和本职工资没有责任关联。更多的是创造物质财富和精神财富的无名创造者和为祖国献身牺牲的英雄,他们的贡献值得歌颂,值得永久怀念。
14、党的二十届三中全会《决定》,一是建立"创新能力、质量
、贡献为导向的人才评价体系"
,二是"履行职责事项清单制度"
,对当政官员实行责任绩效考核。这是改变不作为
、假作为
、乱作为的强有力举措。
15、人民是历史创造的推动者。人民是真正的英雄。在这个世界上,一个人很渺小。只有融入社会,发挥创造力、贡献力、正能量,有一定的作为,或者说不白吃社会、不白吃他人、不损人利己,不犯罪错,不走或少走弯路,这一生活下来,对得起国家、社会,对得起人民,对得起祖宗后辈,这就是一种心安。
心安难得。心安才能理得。真要懂得心安,首先要明白正确与错误。不明白正确与错误,一生不得心安。
廓清
二0二四年九月三日
理论观念认知论述(102)
1、我写过一篇纪实性小说《人鬼之间》。(《南风》1997年第一期发表。《世界文艺》2010年第一期发表)。主题是说人变鬼、鬼变人的过程。
爱情、婚姻、家庭、子女新与旧两种思想观念的磨擦和碰撞,会改变人的生活态度和性质。其实,爱情、婚姻、家庭、子女的问题,从本质上讲是每一个人的文化和文化观念的问题。
夫妻、同事、亲朋,无论生活、工作,没有共同语言、没有相互理解的思想基础,没有共同的目标追求,都要相互争斗、最终分道扬镳。
2、当权领导的观念会影响其身边的人。领导身边的人,为了达到所求的目的,就要拍马溜须、谄媚奉承。虽说不完全如此,有一些人一定会这样。
在这样一种氛围里,就不会有公平正义。或者说,这个领导会扼杀公平正义。
3、鲁迅先生说:当浑浊成为一种常态,清白也是一种罪过。
浑浊的环境里,清白也是浑浊。这就是颠倒黑白、混淆是非。
你坚持实事求是
、公平正义,就会被讥讽,就会被诬陷。
4、改变这种混浊的环境,不是个别人,而是一定要有一群人、一批人,勇于抨击混浊、正本清源,这才能推动进步,这个环境面貌才能发生变化,展现清明亮丽。
5、物质生活丰富,反而精神生活贫穷,出现信仰危机。这种反差,将会使社会失去活力和生机,走向撕裂和动乱。
资本主义私有观念引导追求金钱至上。人性扭曲,争权夺利,道德沦丧,伤天害理,贫富加剧,两极分化。这种现象,都是知道的。自觉消除却很不理想。
6、在现实中,人人都需要公平正义。但总是做不到公平正义。这种差异产生的伤害,直接影响了人的品质树立。
7、有的当权官员,不是研究正确贯彻共产党理论和执行法律政策,而是想对策如何对付、如何整治诉求,扼制反映问题的人。问题不但解决不好,反而导致问题复杂化,或使问题变形变质更难解决。
一句话,解决问题的出发点和目的错了位。
8、推动社会发展和进步,一是创造物质和精神财富,二是解决物质仍不能满足需求和精神生活缺失问题。
都知道不平衡、不充分、不满足、不协调、不一致、不到位、不作为、假作为、乱作为,这许多的说法如何改变?在制度上、动力上、体系上、能力上还没有从上到下贯彻落实到基层。
9
、想一想,为平民百姓办事的这个人,使用诡秘的、恶意的、算计的、阴险的思路和方法办事,这个办事的人,不管是官还是一般人,这人性就丧失了,这德性就没有了,这灵魂就黑了。这人就变成鬼了。
人鬼之间,人变鬼其实就是一念之差。
老百姓形容做事不牢靠,常挂在嘴边的一句话就是:这人很鬼,不能打交道。
10、人鬼之间,说的就是人道和鬼道的问题。我和同事、学生研究了官如何走鬼道、女人要当官如何走鬼道的问题。也研究了政工官员如何打鬼、把鬼变成人的案例。
"人鬼论
"许多人都在写。只是写法不同,说法各异,但目的是相同的,改变人,把走鬼道的人拉回到人道上来,使鬼变成人。
监狱这个地方,就是要把半人半鬼、人变成鬼的人改变成正人君子。
11、人鬼不分,有两层意思。一是说这个人做事,一会是人,一会是鬼,阴阳怪气,鬼鬼祟祟,是人也是鬼。二是没有识别能力,看不清和自己共事的对方究竟是人还是鬼,分不清人鬼,难免上当受骗。
诡术即鬼术。有时候,诡术坑人害人,你没有能力察觉,人上鬼当。
12、花言巧语,甜言蜜语,多半是鬼话。你一听,把你迷糊住了,心里甜甜的。当你反应过来,迟了。已经上过了当、受过了骗。
13、我认识不少搞理论政工宣传的官员,其中有一个当政工部部长,能量很大,把一个走鬼道管钱的副总经理拉回来,走上了人道。
本事大的女人真能整治住高官。从一个村民变成工人,又变成干部,又变成科长、处长,又变成书记、部长,指示我要为人民办实事。后来被抓,犯重罪。
于是,我把一个政工部长、一个副总经理、一个想当官走副总经理后门的女干事、一个中学教师、一个做生意的女老板、一个走人道但看不清道的青年官员的故事,编成了《人鬼之间》纪实性小说。这就是开头说的这篇论述的话题。
14 、《白毛女》是说旧社会把人变成鬼,新社会把鬼变成人。制度问题。
人鬼之间,一念之差。这道理,走鬼道的人也知道。走鬼道道黑,迟早要栽。诡术再巧妙,毕竟是鬼道。
活走鬼道,死了是孤魂野鬼,还是要遭世人唾弃咒骂
,让子孙后代背黑锅,很不值得。这叫“钉在了历史的耻辱柱上”。
廓清
二0二四年九月十一日
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