理论观念认知论述（25）

  1、共事需要沟通，合作需要交流。但必须是在同一个层面上对话。也就是说，要有共同语言，才能一拍即合，达成一致，同步进取。

  人与人如共事难，出现的第一个问题是， “跟他说不到一起”。“话不投机半句多”。结果是“分道扬镳”。

  2、为什么会这样呢？世界观、人生观、价值观即“三观”不同。不必争辩，没有意义同行。

  比如，不是同一个思想体系，认识事物的差异较大，共事的分歧和争议，就要通过思想体系的整合和转变来解决。

  但这是一个涉及到人生理念的复杂问题。不可笼统的讲。这就要具体事情具体说清，具体问题具体解决。这就是共事。

  3、共事，一说具体事情，分歧来了，甚至分歧严重。

  一是认识问题，一是立场问题。     

 认识水平一个高，一个低。解决不了统一认识的问题，就会僵持下去。

 不合作搞对立，是个立场问题。立场不同是标准不一造成的。

 标准只有一个：马克思主义，即共产党的思想理论，法律政策。不执行贯彻这个标准，自己弄了一个说法，自己搞了一个标准。两个标准相对立，我们是执行共产党的标准呢？还是执行你的标准呢？

  4、无论是认识问题，还是立场问题，都存在一个文化认同的问题。两者不同的是，前者不懂，后者抵触，或对抗。

 不懂文化要学，要提高认识。抵触，或对抗，就要转变观念和立场，回到共产党的理论和法律政策的立场上来。

  认识高、立场对。认识低、立场错。这种情况，各地可能都存在。 思想意识支配行为。真理是具体的。共同的认识是不允许歪曲和改变共产党的执政政治制度和方针路线。

  共产党的执政理论是马克思主义，即辩证唯物主义和历史唯物主义。不懂就要说错话、办错事。

  5、当官、用人，强调讲学历，讲真才实学。不懂大道理，只说自己的小道理。这就是问题。“四个自信”是什么？如何贯彻？不只是要说清楚，更重要的是要落实见成效。

 “四个自信”是共产党执政的指导思想。大道理管小道理。大道理管不住小道理，小道理不复存在。

  6、江山就是人民，人民就是江山。比如在小区，业主就是江山。为业主服务办事，是在执行职务。第一身份是领导，是官，是办事员。回到居住的小区，回到家，身份就是业主。不少人不懂身份的作用。很容易产生误会和被动。

  县长进超市购物，身份是消费者，是居民。身份不是县长。不是在履行职务。

 7、“以人民为中心”。官瘾大的这种官，总是把关系搞颠倒，以他为“中心”。老百姓就要质疑。

  前段时间，和一政府同志说事，讲到“工作难推进”的问题。有一种情况是“没文化，没能力”。虽不是普遍。但确实存在。

  一个单位，一个部门，一个团队，解决不了文化的认识问题，解决不了能力的提高问题，“合作进取”的难度将会越来越大。

  8、两方对话，发生磨擦，出现矛盾，都是因为无视理论和法律政策，或歪曲事实、或话不对题，扯来扯去，耗费了时间和精力，仍在原点。 

  根本问题是理论高度、逻辑思维、语言水平、表达能力不在同一个层面，认识和立场问题没有解决好。

  9、共产党的三观是：事业观、工作观、政绩观。身处领导和管理岗位，事业规划、工作态度、政绩指标，这三个方面，通过考核，人民滿意，才能合格。

 说事业，无奋斗目标。说态度，虚伪狂傲。说政绩，造假虚报。看到通报的这种问题，党和人民如何滿意？

  10、理论没有了针对性，就是空谈。理论指导实践，准确“对号入座”，方能解决问题，不断进取。

  在党的理论面前，抵毁，耍赖，“另起炉灶”，贩卖“假药”，必栽倒。

  想当好官，一定要解决好理论和能力“在同一个层面，高度一致”的问题。

                                      廓清

                                 2023年2月17日