安福养老院（暂定名）坐落于浙江文成县西坑畲族镇，距离安福寺一公里左右，距文成县33公里，占地10.5亩，建筑面积一万多平方米，共4层独立建筑，设有108个房间，配套餐饮、文化学习、娱乐健身等设施，能为两百位老人提供安心舒适的生活环境。

安福养老院是由社会爱心人士捐建，所有权归属安福寺，由安福寺和浙江安福利生慈善基金会共同运营，属于公益养老院。安福养老院秉承“医、养、学、修、用”的养老理念，集医疗、养生、教育、禅修、反向关怀为一体，探索实践老有所医、老有所养、老有所学、老有所修、老有所用的养老院集中养老模式。

养老院即将于今年6月份试运营，现对以下岗位进行招聘，工作地点文成县西坑畲族镇

待遇：缴纳五险一金，具体薪酬面议。

联系人：安养

联系电话：17365858989

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一、副院长

副院长1名

岗位职责：

1. 全面负责安福利生“医、养、学、修、用”养老模式的探索和实践；

2. 负责养老院项目总体策划和运营方案的制定；

3. 负责养老院日常运营管理；

4. 负责养老院模式的探索和推广；

5. 负责养老院各个部门工作的安排及管理；

6. 养老院突发事件的预防及处理；

7. 完成上级交办的其他工作任务；

8. 负责制定和建立养老院各项规章制度和质量管理体系，保障养老院高效有序运营；

9. 负责组建运营团队，并在内部进行人才梯队建设，提高队伍素质和专业能力。

任职要求：

1. 年龄50周岁以下，特殊情况可以面议；

2. 大专以上学历；

3. 具有较强的管理能力和执行能力，工作认真负责；

4. 亲和力强，有爱心，表达能力良好，有很好的组织管理能力，有一定的管理团队经验；

5. 处理突发事件能力强，协调能力强，理解能力强，责任心强；

6. 能全职参与养老院工作，愿意承担工作压力及接受新的挑战，热爱养老事业，有爱心；

7. 有医院管理工作经验或养老院管理经验者优先。

二、综合业务部11名

（一）综合业务部副主任1名

岗位职责：

1. 进行安福利生“医、养、学、修、用”养老模式的探索和实践；

2. 负责入住老人的基础治疗工作，对老人的病情进行跟踪，制定医疗护理方案，并对突发事件进行妥善处理；

3. 负责入住老人的养生指导工作，负责养老院老人健康评估，及时调整护理等级和个案信息跟进；

4. 全面负责护理工作的管理工作；合理分工，检查监督护理质量，指导对危重老人的护理工作；

5. 负责医师、护士、护理人员的管理、培训，负责考核医护人员的工作态度、表现、出勤率和工作成绩，加强劳动纪律建设；

6. 制定并执行各项护理制度和技术操作规程，制定具体护理计划，准确及时地完成各项护理工作；

7. 规划、制定老人日常学修课程表。

任职要求：

1. 大专以上学历、护理专业优先；

2. 年龄55周岁以下者优先；

3. 具有三年以上相关工作经验，有2年以上管理工作经验；

4. 能全职参与养老院工作，具备良好的服务素质和职业道德；

5. 能够吃苦耐劳、有爱心、有耐心、善于交流；

6. 具有医师资格证书、执业证书者优先，或有养老院从业经验者优先。

（二）护理员8名

岗位职责：

1. 负责老人晨晚间护理：包括但不限于刷牙、洗脸、床上擦浴、剃须、剪指甲、协助穿脱衣等；

2. 提供日常照料服务，包括但不限于协助如厕、提供如厕后清洁服务，协助排便、协助沐浴、卧床老人提供翻身扣背；

3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，按照护理等级的要求，完成当班老人照护工作；

4. 观察、汇报老人身体及心理变化，遇有突发医疗情况，配合护士，参与抢救工作。

任职要求：

1. 年龄在50周岁以下；

2. 能全职参与养老院工作；

3. 有医院、养老机构工作实习经验者优先；

4. 能够吃苦耐劳、有爱心、有耐心、善于交流。

（三）护士2名

岗位职责：

1. 在规定的时间内，完成养老院对本岗位护理知识的培训，顺利通过养老院对于培训效果的考核；

2. 配合医生做好对病人的护理及治疗工作；

3. 跟踪病人病情，及时汇报医生并做好记录，为入住的老人建立健康档案；

4. 根据护理部要求制作护理报告及交接班工作；

5. 做好药品的保管和管理工作，对思维不清的老人要送药到手；

6. 定时巡视了解老人身体精神状况，及时反馈信息，必要时通知家属做进一步治疗或转院；

7. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 年龄在45岁以下；

2. 具有护士执业资格证，1年以上护理工作经验；

3. 性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务；

4. 具有较强的沟通能力和服务意识，有较强的团队意识；

5. 有三甲医院护理经验及养老院护理工作经验者优先考虑。

三、办公室4人

（一）办公室主任1名

岗位职责：

1. 协调好各部门之间的工作，负责做好养老院的日常行政工作；

2. 负责做好各种会议组织和记录，草拟有关文稿和各种总结，督促其贯彻执行，及时向有关方面报送信息，行政用车安排；

3. 负责办公室各项办公设备保养维护，确保办公设备的正常备用状态；

4. 负责组织养老院员工集体活动，协助加强养老院员工队伍建设；

5. 依据招聘计划，独立组织完成招聘活动；做好简历管理与候选人信息管理工作；

6. 根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工、义工培训计划；

7. 协助设计落实养老院绩效考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通；

8. 管理劳动合同，办理相关人事手续；整理、审核员工日常考勤资料；及时更新、维护员工人事信息数据；办理员工社会保险等手续；

9. 掌握国家相关劳动法律法规，具有人事及劳资相关工作经验；

10. 完成领导安排的其他事务性工作；

11. 负责与有关行政部门，社会团体，公益组织及个人的接洽，做好活动安排计划；

12. 负责线上线下对养老院的宣传工作，建设维护公众平台，及时推广传播养老院活动动态。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业；

2. 三年以上企业人事、后勤主管岗位工作经验，熟悉操作各种办公软件及办公文件管理；

3. 思维敏捷，具备很强的沟通协调能力，踏实严谨，诚实正直；

4. 有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境；

5. 具有良好的应变能力，在工作中展现良好的职业风貌，树立养老院良好的公共形象。

（二）出纳1名

岗位职责：

1. 负责公司日常的费用报销；

2. 负责日常现金、支票的收与支出的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

3. 每日核对、保管收入，开具收据；

4. 每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；

5. 定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；

6. 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；

7. 每周编制《货币资金周报表》，并上报办公室主任；

8. 每月编制《现金流量表》，并上报办公室主任；

9. 每月配合人事编制好工资表，发放工资；

10. 完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，会计学或财务管理专业；

2. 有一年以上出纳工作经验；

3. 熟练使用office办公软件，熟练使用财务应用软件等，熟练编制各种报表；

4. 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力，语言表达能力，心胸开阔，具备良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

（三）前台咨询1名

岗位职责：

1. 负责养老院业务咨询、接待、信息登记工作；

2. 统计客户资料，做好咨询登记记录；

3. 负责协助医生和护理部主任做入住人护理等级评定；

4. 负责与入住人签订入住协议的文件准备工作；

5. 协助领导为入住人员分配房间；

6. 完成领导交待的其他工作；

7. 负责邮件信函的收发工作，并做好记录；

8. 负责接待来访人员及家属，及时通知护理部和入住老人做好迎接工作；

任职要求：

1. 年龄在40周岁以下；

2. 熟练使用电脑、打印机等办公设备；

3. 有良好的团队协作能力和服务意识；

4. 有较强的业务接待能力，性格开朗、活泼、有较强的交际能力；

5. 有相关工作经验者优先；

（四）人事专员1名

岗位职责：

1. 负责养老院人事管理工作，包括员工以及义工绩效管理、考勤管理、招聘面试、工作督查、工作排班等；

2. 负责完善人事规章制度、书写相关文字性材料等；

3. 协助负责养老院服务管理工作，包括行政查房、出入院管理、服务质量管理、宣传推广工作等；

4. 完成领导交代的其他事项。

职位要求：

1. 大专以上学历；

2. 有一年以上人力资源工作经验；

3. 具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力；

4. 有爱心，能适应养老院的工作环境，愿意为老年人提供帮助与服务。

四、后勤部2人

（一）主任1名

岗位职责：

1. 配合养老院统筹运作管理，主要职责为管理食堂、采购、库管、安保、卫生保洁等后勤事务；

2. 根据养老院整体管理需求以及其他部门的要求， 配合改进各项工作；

3. 配合优化调配员工工作，控制人力、材料、费用等各项成本；

4. 发现问题及时解决，同时满足入住人需求；

5. 完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1. 具备3年以上医院等服务行业管理经验与经历；

2. 有较强的团队建设能力，具有较好的人际关系处理能力和人才培育能力；

3. 具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力；

4. 有极高的工作热情、较好的服务意识，热爱养老工作；

5. 熟练使用办公软件，工作细心、认真、有责任心。

（二）采购库管1名

岗位职责：

1. 采购生活用品；采购物资；

2. 管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；

3. 进行供应商的联络、接待工作；

4. 制作、编写各类采购指标的统计报表；

5. 负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；

6. 摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；

7. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 高中及以上学历；

2. 2年以上相关工作经验，有医院工作经历者优先考虑；

3. 熟悉采购流程和采购系统；

4. 熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练；

5. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

（图文来自：2018年5月11日 安福利生慈善基金会）