2014年08月05日

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#睿思热点分析#案例两例
郭美美人物解析:
郭美美,父母早年离异,跟母亲生活。母亲郭登峰是商人,因炒股挣钱后经营过茶餐厅、洗浴中心等,郭美美生父也曾是一个商人,但有过诈骗前科。妈妈待她极好,被妈妈呵护得像个小公主,没受过一点苦。父母经商的这种经历让郭美美将自己的名声和身体当做商品去经营去买卖,这就是郭美美所说的“坏名声也是名声”只要能将自己推销出去根本不在乎其他的。这也印证了《后会无期》的台词“小孩子才分对错,成年人只看利避”。父亲角色的缺失使母亲给美美更多的溺爱,让她从小到大的生活中都感到很优越,虚荣心从很小的时候就开始在心底慢慢的滋长。这使她在得到王军每次5万的包养费之后还渴望更多的财物,因此引发“红会事件”。
母亲郭登峰曾为了炒作编出了自己和王军才是一对,而美美是王军亲生女儿的故事。母亲这种为了利益不惜说谎的性格从郭美美小的时候就开始对美美产生影响,郭美美的同学曾经爆料到,美美小的时候喜欢伪装自己,天天和一些混混在一起暧昧,但是在老师的眼中是乖巧听话的好孩子。最终郭美美用谎言的方式使自己成为了“中国红十字会商业总经理”。
在郭美美的家族中她的大姨曾因涉嫌容留他人卖淫被刑拘,其舅舅也曾因贩毒被判刑。即使郭美美是跟着母亲一起生活的,但是家族背景对于一个孩子的成长来说也是至关重要的。郭美美得以走到今日地步有很大一部分原因来自于家庭教育的缺失和这种不健康的家庭发展模式的影响。
可见一个孩子的成长,他的家庭环境是非常重要的。而一个人现在的行为和他小时候也是有联系的。父母的教养方式在很大的程度上影响孩子的发展方向,像郭美美这样的人可能不在少数,但是即时的改变可能就不会像郭美美这样没落。
跳楼事件:
从2010年1月23日到2010年11月5日,富士康连续14人从楼上跳下,跳楼原因众说纷纭,富士康公司也难给出一个合理的解释。然而,昨天下午某银行的员工也跳楼自杀,说明这种采取跳楼的方式结束自己生命的人不仅仅是像富士康里面的体力工作者也有银行职员这样的脑力工作者。
http://s13/mw690/0033FQ2uzy6L08UvmIQ3c&690
为什么会有这么多人在自己应该为自己而奋斗的年华里结束自己宝贵的生命呢?
企业在一个员工心中的形象决定了员工对企业的态度和忠诚度。一个企业将自己的员工当做亲人,对自己的员工给予适当的关怀、关注以及必要的帮助,此时的员工才能更好地为企业服务,为企业赢得更多的利益,也就不用再签“不自杀协议”了。企业在这方面的失误就是企业的EAP没有做好。
很多公司不重视企业EAP的作用,在事情发生之后才想办法去掩盖事实的真相。其实企业的EAP是在企业正常的运营中就需要相伴随而进行的,这就像我们在没有生病之前打的预防针。在病理上我们越来越重视预防针的作用,那在企业的发展道路上为什么我们不在问题出来前就预防员工出现各种各样的问题,而是在严重的社会问题出来之后用各种借口来掩盖已经发生的事实。
企业EAP能帮助企业知晓自己员工的心理状态、各种压力的大小、目前的压力来源、对企业的态度和忠诚度以及对自己未来发展的计划等等。从这个层面说,企业EAP不是某些部门简简单单的完成任务,而是通过企业EAP对员工有更深的了解,对企业有更深的了解。归根结底是扫清公司未来发展道路上的绊脚石,帮助公司更好的发展。企业应该对企业EAP逐渐的重视起来!
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