下午是我们的教研活动时间，突然看到领导来电，吓得我赶紧接起来。

领导找我能有好事儿吗？果然，说让我给今年的职称评审当评委。

真是怪了，难道我脸上就写着“好说话”三个字吗？评委当了无数次了，累死也没一点好处，有时甚至都要饿肚子，何苦来呢？

也不知哪来的勇气，我给拒绝了。听着领导很不高兴地挂了电话，我有点惴惴不安。

管他呢，我要慢慢学会拒绝。我要清醒地认识到自己已经进入老年人的行列了，不要再傻乎乎地去出力不讨好了。

学期初，工作安排一公布，同办公室的一个年纪稍大点的同事问：你还有什么想法吗？没想法的话干这个劳什子活干嘛？

就是的嘛。我为什么要干？我辞了没辞下来嘛，你以为谁愿意干？

不过，我今天敢于拒绝，还真是我人生中极大的进步呢。

下午第三节召开教代会，讨论《2022年职称评审工作方案》，还有《2022年“教师平时考核”工作实施方案》及通过评审小组人员名单。

说实话，忝列在教代会成员中，自己都觉得不好意思。我连自己的意见都表达不出来，还能代表了谁呀。不会说，不能说，更不敢说；让举手就举手，我就是一个举手的工具人而已。

果然，领导让举手表决通过职称评审方案时，“同意的举手！”“不同意的举手！”看看，众目睽睽之下，谁敢不同意呢？

但在讨论通过“平时考核工作实施方案”时，其中一项引起了我们的强烈不满，感觉有点离谱，表决时要求“同意的举手!”时，我没举；再让“不同意的举手！”我也没举——一不小心，我成了一个弃权的！

回去后，我看到我们的四人群里一个说：今天教代会，弃权四人，咱们群里占了三人！干脆咱们群改名为“山脚刺头群”得了！

另一个说：这样的事儿再有一次，估计咱们就会被从教代会里请出来了！

出来就出来，让听话的人玩去吧！咱还不乐意奉陪了呢。

同屋的人听说情况后，也愤愤不平。听领导说，今年的高级名额很少，因为没有空岗！

为啥没空岗呢？因为原本到了55岁该退休的人都不退了，要干到60岁！你不走人，自然就空不出岗；不空岗，名额自然越来越少，评高级职称的人也就越积越多，真是怨声一片！

这些延退的老同志还真是可以，一线教学，两个班，满工作量，老当益壮的样子，一点不掉链子。

不过也有例外。有次我经过领导门口，正好遇到一个延迟退休的同事和领导说身体不好，能不能教一个班？

我听到领导义正词严回到：哪有人顶替你？当初你们可是都承诺好要干满工作量的。这中途上哪里去找人来替你？

听说最近两年内该退休的同事好多似乎也不准备退了呢。

说起职称评定这个话题，一个老同事悠悠地说：我有个同事，三十多岁就评上了中高，结果呢，40多岁就走了，到现在已经走了有7、8年了吧。你说有什么用呢？

另一个同事情绪激动起来了：我就是不理解这些人！退休回家照顾一下老人、孩子和自己的对象，多好！有的竟然自己上班，给孙子孙女请看护，于心何忍嘛？

还有一个说：我的一个老领导，当年按政策50多岁就退下去了，整天游山玩水，现在70多了，再见他，面色红润，精神矍铄，这样它不香吗？

谁说不是呢？