http://ww3/large/a67d6726jw1exx6qwm0dmj21400o0gp5.jpg        据说单位要开始强制带薪休假了，感到非常开心，多好的制度啊。忽而，又感到一阵悲哀，一种理所当然的制度竟然需要文件来强制执行，这说明了什么？说明不休假已经成为了常态，加班已经成为了常态！
        每周五天，每天八小时，节假日休息，是法律赋予每个劳动者的权益。有特殊情况加班，也要依法有相应的补偿，然而，我们有多少人已经习惯了义务加班呢？
        一项工作取得了成绩，往往都要提到其中多少人白加黑，五加二，艰苦奋斗，无怨无悔，对吧？这种明显违背劳动法精神的工作方式成了各个单位邀功的资本，不以为耻，反以为荣！然后更多人感动的稀里哗啦。
        在这种无偿加班中，又以领导干部“无私奉献”危害为最！县长加班，秘书能回家？办公室主任能先走？领导周末组织开会，其他下属能不参加？这种大公无私的奉献精神，在无形中已经以道德的形式绑架了其他人的自由！
        这种无偿加班，不计个人得失其实恰恰与“依法治国”的精神想违背，哪怕是纵容下属无偿加班，也是违法！哪怕是无私奉献，也是违法！
        强制带薪休假，就是一计无奈的耳光，醒醒吧！加班不光荣！