老百姓会挽留想辞职的公务员吗？

      华阳杨

记者分别对普通民众和基层公务员做了一个调查，超六成受访民众羡慕公务员，六成受访公务员称有过辞职念头。但最终无一人辞职。（河南商报 2月13日）

或者，我们许多人都有这么一个印象深刻的画面：一个年轻人到边远山区支教，由于他（或她）敬业和勤勉赢得了学生和当地民众的好评；当他要离开山村的时候，一些村民会自发的赶来为他送行，而他教过的学生对他更是依依不舍。

由此，不由得使人产生联想——若这6成公务员要辞职，当地老百姓会对他们依依不舍，甚至于挽留他们呢？

一个做社区工作的公务员，若时常去看望、关心“空巢”老人，若时常为下岗而又就业难的群体及时提供相关的就业信息——这样的公务员别说要辞职，就是请一段时间的长假，可能社区里的那些“空巢”老人或者都会不适应。

工作的价值是让人感到不可或缺才能体会出来的。据中国经济网2月3日消息：2013年末，北京常住人口2114.8万人，其中常住外来人口有802.7万人。当这数百万人同时离开，北京城是个什么样子呢？一次买够七天吃的菜，吃早点成难题，小时工回家，家务活太累，吃饭排队，上菜龟速。在这种情况下，相信许多北京人会认可外来务工人员的劳动价值。

有的基层公务员抱怨工作忙：加班加点写材料，信访维稳很辛苦…….——加班加点写材料那是为了让领导满意，老百姓感受不到这是在为老百姓服务；信访维稳若是为了围追堵截信访人员，虽然辛苦，可那是为了“维稳”当地官员的面子，老百姓是不会感激的。

正是有些公务员为这些“面子工作”去忙了，做实际工作的时候反而人手不够了，这就是基层工作一方面人浮于事，另一方面却要请临时工来完成工作的一个重要原因。

最近，公务员抱怨工资低不断见诸报端，为何公众难以理解？一方面许多公众认为公务员收入并不低；另一方面，有的认为公务员人浮于事本就不应该涨工资。

据央视网2月13日新闻：2月11日上午9点多，滁州市南谯区大王街道办事处，一名工作人员在办公室里打电话联系饭局。在之后将近一个小时的时间里，工作人员一直电话聊天，办公室里其他两个座位空着，让前来办事的人很着急。记者表示工作人员上班时嗑瓜子太过清闲。——若以对社会的贡献来衡量，这样的公务员即使月薪一千也太高了！

若这样的公务员辞职，老百姓会惋惜吗？老百姓会感到不习惯吗？

老百姓对所有的公务员都是这种态度吗？去年3月在西安东大街，一个交警在刮着风沙时疏导交通，一个小姑娘热心的为他送上口罩，虽然这个交警当时没有收下口罩但事后依然表示很感动。其实除了这个送口罩的小姑娘，不少市民都关心着执勤中的交警；甚至有市民呼吁：看到交警在灰蒙蒙的天气里呼吸着汽车尾气站岗执勤，戴着的是普通的医用口罩，这种口罩的防尘效果太差了。

设想一下，假使有6成的交警要辞职，相信肯定有不少市民呼吁；可是，对于最近不断爆出的有些公务员抱怨收入低“要”辞职的，为什么老百姓“无动于衷”呢？