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美国学界的“思想巨匠”史蒂芬·柯维Stephen R. Covey，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林·柯维公司 Franklin Covey 的联合主席，曾协助众多企业、教育单位和政府机关培训人才。他是影响人类思想的新智慧学家，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。

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2002年，他的代表作《高效能人士的七个习惯》被福布斯评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。《首席执行官》杂志的调查结果，将《高效能人士的七个习惯》评为20世纪两大最具影响力的经济类书籍之一。在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》。

在这本书里，作者将习惯定义为知识、技巧和欲望的结合体。通俗的理解就是，知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，这三者的交汇构成了个体为人处事的习惯。

【原文】The Seven Habits of Highly Effective People

  Habit 1: Be Proactive 

  Habit 2: Begin with the End in Mind

  Habit 3: Put First Things First

       Habit 4: Think Win-Win

       Habit 5: Seek First to Understand, Then to be Understood

       Habit 6: Synergize

       Habit 7: Sharpen the Saw

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         习惯一，积极主动； 

         习惯二，以终为始；

         习惯三，要事第一； 

         习惯四，双赢思维； 

         习惯五，知彼解已； 

         习惯六，统合综效； 

         习惯七，锐利其器。

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。的确，习惯会在潜移默化中影响我们行事做人的方式，左右我们的成败。

对于个人而言，习惯若不是最好的仆人，便是最差的主人。抛却旧有观念，把良好准则化为好的习惯。如果我们能有“积极主动”的态度；“以终为始”的愿景；“要事第一”的把握；“双赢思维”的互赖；“知彼解已”的沟通；“综合综效”的合作；“不断更新”的创造，我们一定会走向成功的彼岸。