对我们来说，挖掘潜能是快乐的，很多人都有潜能尚未被挖掘，但是若要让潜能百分百的发展也是不可能的，因为潜能是无限的，但是在目前已经有很多有效的方法帮助您系统的进行潜能的发展，这样你就会越来越喜欢，也会不停的成长、进步、分享成功经验，成为一个快乐和成功的人。

    成功者与失败者的差别，是成功者能够自我管理、自我激励，并且做有效的时间分配，而失败者却不是这样。生命潜能管理就是以有系统的方法，管理自我及周边资源，达成人生的目的。当处理事件时，知道按照轻重缓急优先顺序来解决。人在世上若想快乐，必须感受到自己存在的重要性，如果连目的都不清楚，则会盲目一生，失去方向。做每件事知其意义，就容易找出好的方法去实践。

    训练激发潜能需要一个具有最大弹性的环境，在这个环境里，每个人都能够自由地尝试各种不同的行为，不会危害他人及自己。 此种环境至少要能够容纳一个人，并且能够将一个人从其日常生活的责任义务中孤立出来。目前已经有这类实验性质的环境，但是由于实验者控制了其用途，使得这类实验环境并不完备。

    例如一些坦诚团体，训练敏感性团体，目的就是为了训练团体经验，使为数约50 至数百的人接受训练。由于人数太多使得训练的弹性减少，因为仅仅要安排这么多人，就必须有精密的计划。解决这个问题的办法，是将人数减少为10 至15 人。在这种小团体中可以将能力、背景不同的人结合在一起，并且使团体中发生的每一件事为大家所接受。当然必要的时候还可以用更小的团体。

     在很多情况下能发挥潜能，并不是靠什么特殊的工具，在生活中很多人很难发挥潜能，这是因为人的生活缺乏弹性，形成习惯作固定的反应。