北京京迪律师事务所的制度建设

   北京京迪律师事务所成立以来创立了上百项规章制度：

  1、建章立制是重中之重：没有规矩不成方圆，作为成立仅七年的个人小型律师事务所带领一个团队很不容易，首先在思想上要抛弃“人管人”的模式，改成“对号入座”的制度管人。北京京迪律师事务所的政治思想制度、党建、案件登记制度、案件研究分析制度、会议制度、报销制度、行政管理、财务制度、法律援助制度、后勤管理制度等等“麻雀虽小五脏俱全”可以说涵盖一个律师事务所的方方面面，使得律师、法务、助理、行政、档案、司机和后勤有章可循。

  2、缺什么补什么的制度方式：律师事务所在运营过程中制度建设是不断的修改补充和完善，这就有一个“缺什么补什么”的制度建设。比如对律师团队普遍对《律师法》《律师执业纪律规范》《律师和律师事务所违法行为处罚办法》学习不够，这就要雷打不动的确立一个定期和不定期的学习制度强化律师职业道德和执业操守的专门学习，从而建立律师执业安全线和防火墙。

  3、没有流程一切归零：北京京迪律师事务所借鉴了西方的公司法人治理结构和参照企业生产线的流程管理。比如一起诉讼案件从接单、备诉、固定证据、起诉、法庭调查和法庭辩论的一审、二审、再审、检察监督就有全流程路线图，在哪个环节出现问题也就是没有尽到应有的谨慎问题就可能出现瑕疵。