北京京迪律师事务所文化的三个释明

   没有文化就是愚蠢的，创办企业也是如此：企业文化、市场营销、团队建设。北京京迪律师事务所创办七年以来，把文化建设当做重点抓紧抓好：

  1、京迪文化的核心是扶助弱者：秉正扶弱是北京京迪律师事务所的目标之一，作为成立短短七年时间的北京京迪律师事务所，其核心文化就是“扶助弱者”，就如《律师之歌》所唱：坦荡的胸襟/理性的思维/坚持正义/扶助弱者......。

北京京迪律师事务所为了更好的面向大众传播法律知识和诉讼基本技能，还建立了“法律微课堂”，由律师事务所法学专家、学者、律师、助理和法务，通过北京京迪律师事务所的视频法师微课堂平台传道授业解惑。北京京迪律师事务所建立为刑事案件犯罪嫌疑人、被告人中的盲、聋哑人，未成年人，未委托辩护人而指定的律师的“法律援助制度”。确保刑事诉讼案件，被告人犯罪嫌疑人辩护律师全程覆盖。北京京迪律师事务所根据个案的性质不同采用按件收费、按争议标的疑难复杂程度当事人承受能力律师事务所办案时间人力成本收费、无效果、无报酬的风险绩效收费以及法律援助的方式。

  2、不畏强权与时俱进：既然“扶助弱者”是北京京迪律师事务所的核心文化，那么表明律师事务所代理的案件就以普通的婚姻继承、医疗纠纷人身损害赔偿、工伤、刑事申诉和辩护、劳动争议、土地补偿这些弱势群体为主。北京京迪律师事务所确立了在与权力部门的比拼中要敢于斗争、善于斗争、勇于拍板、勇于决战的不畏强权的律师文化。

  3、资金支持的减缓免文化：北京京迪律师事务所认为弱势群体很困难，很多打不起官司。因此北京京迪律师事务所提出了对弱势群体减缓免和资金支持的文化。北京京迪律师事务所成立七年以来在自身财务困难的情况下，先后分批次赞助打不起官司的群体800余万元，被称为“及时雨”“大善人”。

  北京京迪律师事务所把社会责任作为每个成员的必须担当融入在责任感、使命感、压力感和时代危机感中，对弱势群体要有怜悯、博爱之心：热心迎、耐心听、细心办、诚心劝，因为人民委托无小事，百姓利益大如天。北京京迪律师事务所始终如一的关注弱势群体、关注社会底层，捐助老弱病残，京迪漫道真如铁，而今迈步从头越。