在职场上既要重视德才勤绩，也要准确的理解领导的意图，这样你的工作才能顺利和通畅，你升职升迁的机会才会更多：

   1、关于领导发年终奖的警示：直来直去的领导严格的讲是不称职的领导。比如持续三年的新冠疫情确实很多企业成本高开支难，但面对同样一种情形两类领导做法迥异：一类领导说原来每年给员工三个月的年终奖全部取消，这个话一说员工没有一个高兴的，同样是这件事聪明的领导说：今年虽然很难但单位要进行优化竞争上岗，原则上一个员工也不辞退，结果是所有的员工都很高兴，本来应该领三个月的年终奖平均领了一个月，员工还高呼万岁。

  2、不要在企业困难的时候提条件：聪明的员工要知道企业在债务大于债权，资不抵债的情况下要准确揣摩领导的意图：领导我知道企业的困难，放心我和企业同舟共济，领导一定会特别的高兴，一定会在企业好转的时候优先考虑使用和重用；然而有的不明就里的下属就纠缠领导：你要给我涨一千元工资，否则我就辞职，领导一定不会满足，一是确实困难，二是只要一个员工开口整个企业成千上万的员工都得涨，你还得罪了领导。

  3、领导让你买烟的真实意思：在酒场中，领导正与客户交谈突然让下属买烟，你可不能傻了吧唧的买了烟再回到酒场，领导让你去买烟，潜台词是让你回避，因为领导与客户交谈一定涉及到商业秘密，不能有第三人在场。如果你能够揣摩领导的真实意思表示，领导会很高兴重用你的机会就要到了。