有人在真创新，有人却在借创新在“蹭流量”。动不动就要搞个小程序、APP、创造一个新词汇，实际是换汤不换药，没有实质的改变，就说是创新了。工作创新不等于用了多少新技术、新手段，最重要是解决问题有没有新思路、新办法。如果把创新当成目的而非方法，赶时髦凑热闹，争的只是虚名，无非是形式主义又翻新罢了。那些花里胡哨的概念、噱头，平常时候没有意义，汇报时却“花团锦簇”、极有存在感。说白了，此类创新，是“给领导的特供创新”，是强博眼球的“自制亮点”。老百姓看干部就看实在不实在，能解决多少问题，再美丽的创新口号也不能打动人心。多一些调查研究，少一些关门造词；多一些沉淀，少一些浮躁，善莫大焉。

创新是一种变革，不能默守陈规，通过改变原来落后的老办法，走出一条新的道路。古语说：“不谙变通者，必将毁于执。”聪明的人绝不会让自己走进死胡同，而是会去努力寻找解决问题的办法。此路不通，就另寻他路，他路不通，就自创新路。为了达成目标，绞尽脑汁地解决困难、钻研创新，哪怕中途跌倒了也不会趴下，而是重新鼓足勇气，奋力前行。真正能够成大事的人，不会朝着南墙横冲直撞，而是在试错之后学会转弯，在迂回中前进，直至成功。

创新的动力，在于不满足于现状，对看不惯的种种陈规陋习，决定予以改变、提升。伟大的创新，绝不是突然的灵感迸发，而是源于现实需求。在实际工作中遇到问题，就想办法去解决问题，用创新去破解各种老的、新的难题。创新不是灵光一闪，也不是天才的专利。创新的前提，是一系列循环往复的工作。只有对行业足够了解，具备极高的敏锐度，才能抓住需求，实现创新。

创新既是一个过程，更是一个结果。创新的本质是突破，核心是“新”，重在行动，难点在于落地生根，开创出新局面。创新需要行动，而不能仅仅停留在口头上。发现问题，就要提出问题，认识到问题的重要性。然后，再根据实际情况分析问题，思考解决问题的方法，权衡方案的利弊，然后付诸行动，用行动去验证方案的有效性。只有付诸行动，在过程中成熟，在失败中进步，只要迈出了第一步，成功也就离我们不远了。

管理学家德鲁克有一个观点：那种简单明了、目标明确的创新，才是好的创新。因为简单，所有人都听得懂，帮得上忙，也知道它有什么用，这样的创新会发展得特别快。反过来说，如果有一种概念，听起来很炫酷，但是没人知道它确切是什么，即使它的内涵很复杂，那充其量只是一个愿景，一个说法，而不是创新。德鲁克还有一句话：“不要为未来创新，而要为当下创新。”创新不是未来的事，而是当下的事，只有那些能解决当下问题的创新，才是创新。未来不是想象出来的，未来是通过解决当下的问题而创造出来的。

2023-08-12