“眼红”与“脸红”
(2022-09-23 07:55:03)
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职场事业为人处事杂谈 |
职场上,“脸红”“眼红”是常事。对自己做事不逮、处事不力感到内疚,就会脸红;对他人嫉妒、羡慕,就会眼红。这两者其中,也包含着求之不得后的无奈,和力不能及时的不甘。
眼红不是好事,脸红则不是坏事。脸红后自查自省,进而自知自明,最终自立自强。如果脸红后刻意掩饰不想改进,会阻碍自己的进步。人是唯一会脸红的动物,做了错事会内疚。而脸皮厚的人,不知羞愧为何物,干了坏事还不以为耻,照样招摇过市。如果做了不该做的事,会脸红,感到惭愧,说明有羞耻心,知道做人要有底线。
眼红和脸红常常会出现在同一个人身上,一般是先眼红,再脸红,此后不同的人便有不同的走向。有的人脸不红了眼还红,心中便有了一杆失衡的秤;也有的人脸红了后眼就不红了,就有进步。渐渐地,前者成了小人,后者成了君子。
脸红在很多场合下是羞耻心使然,有哲人说“脸红是美德的颜色”。葡萄牙有句谚语:“脸红不要紧,心黑要不得。”但在有些人那里,却成了“心黑不要紧,脸红要不得。”有的人已不知羞耻为何物,更不会因做坏事而脸红。马屁再怎么肉麻,脸也不红;在台上冠冕堂皇,在台下腐化堕落,何曾见他脸红?这类人,已丧失了最起码的道德底线。
弱小的人只知道嫉妒和眼红,而强者从不嫉妒,他们更会将这种情绪深埋心底,并真诚祝福别人,然后奋起直追。这世上所有的成功,都不是在互相争斗,而是互相扶持。很多时候,为别人搭桥,其实也是在为自己铺路。真正的强者,总是彼此成就,携手向前,互利共赢。没有人可以活成一座孤岛,只有懂得欣赏他人,真诚为别人的成功而喝彩的人,才能在自己有需要的时候,得到帮助和祝福。
职场谁也躲不开受气。有才干的人往往容易出成绩,也常被领导青睐,很容易就成为“眼红”的对象。处身其间受气是难免的,需忍得住气,容得了人,工作才能顺利开展。有能力的人更要大度,重要的是学会容忍,容得了同僚的眼红,容得下上司的挑刺,才可以从各方得到支持,事业之路才能走得更好。