工作表现是永无止境的。这句话，务必谨记，是行政功夫上的金科玉律。

有限主管级的行政人员老是担心自己把工作分配给下属之后，自己会失去表现的机会。

又有些行政人员会想，有好的意见，先存在心里，不要一下子外泄，待时机来到，才尽情发挥。

这等观念是错误的。知识与能干是无穷无尽，尤其在年轻时，绝对应该把所知所学所听所能尽量运用起来，真正有本事的人是不会黔驴技巧的。

况且，本事也由于不断吸收经验与知识形成，越做得多，本事会越大，熟能生巧。

一个部门与一个机关内的工作完全是弹性的，眼见功夫多给下属，自己可以另发掘新的责任，唯独如此，每能不断使业务有新发展。

大家都在死守着某些功夫去争功夺宠，何进步之有？