对公司有贡献的同事如要离职，极力挽留是应该的。挽留的方式原则上很多，而其中一项最有效的方法是加薪。

很有些同事就是为了要博取更高的薪酬而决定请辞。这站在个人立场来说，未可厚非，所谓人望高走，水望低流。

但若从公司的方位去看，则最不鼓励的挽留职员方法就是加薪。

因为公司要有制度，制度必须基于公平原则。

如果人人都走进经理室来说要辞职，又是否都给他们一律加薪呢？

当然，情况是不会人人都这样的，但那些不打算以辞职为借口去博取加薪的职员也会瞪大眼睛看着公司如何处理事情，当他们发觉真是要萌去意，才能有优惠时，定早晚会有反应，导致公司真的会损失有用人才的。

因此而影响士气就更加不言而喻了。