做事必须多加心思，还有一个理由，就是上司不可能把所有的细节都兼顾。你的责任与表现功夫，往往是补上司不足之处上头。

在上位的人，只要有一个生意概念，就会给下属去做，未必经过深思熟虑，他所需要的是下属给他详细的搜集资料并提供意见，然后把整件事以最有效的方式办妥。

如果当你领了上司的命令，只跟着他所提供的方式与资料去办，一定不会得到完美的成绩。

而且上司对下属的工作能力衡量，最主要的一点就是有甚么是自己想不到的，而对方可以补充的。

对于那些跟足上司意见，毫无新意进给的下属，是很难令上司感觉他的才华，相反只是更令上司确切地明白他是个少一点提示都可能出错的家伙，信任自会减半。

这最近，我才大赞一位同事，他晓得在安排我跟一位外国订户见面时，递给我一张便条，写了他认为要经意商讨的问题，其中有一两点还是我未及顾虑的，可令我对这位同事另眼相看了。