有很多人的思想是老搞不通的。譬如说，有些打工仔最喜欢敷衍塞责，不求上进，他的理由是：“老板支多少钱，就做多少工夫好了。”

完全一派“睇餸食饭”（看菜吃饭）的款头，毫无愧色，且自以为是。

为什么他们不可以倒转头来想：“我先做多少工夫，老板就要给我多少薪金了？”

究竟谁应该先行第一步？这是并不难理解的。

工商业社会崇尚公平交易，每个打工仔都是要做足一个月工夫，才有粮（薪金）可出。这是公认接受的条件。换言之，是没法不让资方占这种优势的。

事实上，劳方的风险比资方少得多。彼此合作，老板负责真金白银，伙计出卖脑力劳力，彼此都先行投资，再讨回报酬，这是自古以来的运作，无人会持异议。

故而，身为员工，坚持一分价钱一分货，是不合理的。

再深一层分析，那些坚持在才干上量入为出的人，基本上他们的才华能力必有极限。

只不过是口里说得轻松，到老板真的酬以厚赏时，交出来的成绩也不过尔尔。

无他，真有实力的人，很难在工作上留心留力，必然有一种尽情尽责表现成绩的行动，不大可能会委屈自己，把才情打个折扣交代，损了英名。

唯有是那些眼高手低，志大才疏之士，才会以此借口，认定自己际遇不如人，抱负未伸，大志未酬，郁郁不乐。

年轻人切勿犯此毛病，薪酬不理想，请立即另谋高就。一旦恋栈其位，必先自揽责任上身，再追讨应得的权利。