小时候，家中颇富有，有几个女佣供使唤。

母亲对女佣的选择与重用，基于一个原则，就是要她们“省”。凡是将吃剩的菜脚，随时倒掉的女佣，她会拉长了脸并把她辞退，而且，跟在她身边做事的佣人薪金相当的高。

她的理论是“除笨有精”。薪金是有数得计的，但佣人为你浪费的数字，会容易令人阴沟翻船，损失惨重而不为人知。

以上是一个故事，运用到行政策略上头，就是叫我们一定要注意职员是否对公司的物资胡乱浪费，能为公司“省”的职员，是相当宝贵的。

江湖上一直相传的一则笑话，是富豪检讨下属功过，要职员解释为什么出差不搭电车而乘巴士，平白多用了两毛钱。听起来虽是有点太过，但在激励提点下属处处为公司节省开支上，却起到一定的作用。

有了要为公司“省”的心理准备，才会实行。