我初任事于财经界时，那家颇具规模的金融机构里有一个别的公司少有的现象，就是相当多同事是重返“娘家”的，换言之，已经离了职的，其后又跑回来工作。

这个现象使我产生一种感觉，认为这家公司必有过人之处，否则，旧同事跑出去一阵子，怎么仍是会跑回来了。

对于老板的开明态度，更加宽心。认定了就算有日非到外头闯不可，一遇上困难，仍可以有退路，跑回来依旧有留人之地。这个心理会产生肯定的归属感。

更直接一点说，谁在公司内任职都会更竭力的表现自己，不但为在职时可以多得利益，也在为自己离职之后，依然会重新被接纳而铺路。看到旧同事的重新加盟，立即令我联想到自己也可能有此一日。

为什么娘家对女人如此重要？就是一份安全感使然。人最害怕的是走投无路，一旦有了此地不留人，自有留人处的把握，工作效率与胆色也大得多。能与同事营造这种感觉，长远而言是好事。

调过头来，这个现象也警惕了打工一族，知道什么叫山水有相逢。故而，打工必须竭力做到好来好去。所谓君子相交不出恶言。就算终止合作，也务必维持良好宾主关系，不但有回头路可走，而且以后在商场上会多一个机构讲自己好话，这是有百利而无一害的。那种东家不打打西家的念头只可以深藏，不可外露，以致影响宾主关系。