让老板知道自己的工作成绩，很是必须。
但，通过什么方式让对方认识自己的能力和衡量自己的成绩，就是一门学问。
广东人常说：“搓麻将这玩意儿是易学难精的。”上述得到老板的信任同样易学难精。
有些年轻人刚完成一项工作，开心之至，忙不迭地跟到老板面前报告，有可能引起反效果，被老板认为啰嗦，看在同事眼中又被认为是邀功。
如何才能做到有良好效应的地步呢？
有一个万变不离其宗的法则，就是报告功绩必须自然与诚恳。
让老板知道什么事做妥当了，要按一样的正常方法与渠道。即是说并不突出自己某次的成绩，并不故意找一个机会去作独立的布局，一切顺其自然。只要在一段会谈的时间内让老板清楚自己的努力就可以了。
诚恳的态度主要是实话实说，别耍花招，也不加盐添醋，妄自夸大，且在态度上是要公事公办，不要在心理上先有过分的渴求，认为老板知悉后非立即颁布奖状不可，一旦有了这种想法，反映在言行上就会失去诚恳，更无自然可言了。